Toutefois, l'ensemble de ces éléments ne suffisent pas à remettre en cause les motifs du ministre précisés au point 10, qui s'appuient sur la note des services de renseignements, précise et circonstanciée

le fait que dans un souci de solutionner les nombreux problèmes affectant le bon fonctionnement de l'entreprise et en vertu de son pouvoir d'organisation et de gestion, l'employeur a eu recours au service

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agent en entretien ; le requérant n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agente en entretien ; la requérante n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agente en entretien ; la requérante n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agent en entretien ; le requérant n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agente en entretien ; la requérante n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agente en entretien ; la requérante n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agente en entretien ; la requérante n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

- à la date de la décision, à laquelle sa légalité s'apprécie, il n'avait pas à convoquer l'agente en entretien ; la requérante n'établit pas avoir demandé à bénéficier de congés payés, alors que la note

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