Mme [E] fait valoir qu'elle n'a jamais accepté le renouvellement de sa période d'essai.

Ceci a de ce fait créé un écart de stock physique (pas de retourréel de ce produit).

Il a été mis en possession d’une attestation de prolongation d’instruction à compter du 28 novembre 2023, renouvelée jusqu’au 26 mai 2024.

n'implique pas une obligation de reclassement pour l'entreprise.

Par jugement du 17 décembre 2020 assorti de l'exécution provisoire, le tribunal judiciaire de Tours a : - dit que le bail en date du 25 mai 2003 est renouvelé à ses clauses et conditions à compter du

l'accord d'entreprise du 22 juin 2000 ou tout accord collectif qui viendrait à être signé dans l'entreprise.

l'accord d'entreprise du 22 juin 2000 ou tout accord collectif qui viendrait à être signé dans l'entreprise.

assureur et une entreprise.

assureur et une entreprise.

à la somme de 52.800 euros à compter du 28 juin 2012, date de la demande en renouvellement par voie d'huissier et à défaut, du 17 décembre 2012, date de la notification du mémoire préalable'; - rejeter

La salariée a été employée par la société [1] à compter du 4 janvier 2021. 3.

Vous cesserez donc votre activité à compter du 13 Septembre 2020 [...]'

Par lettre remise en main propre le 04 janvier 2001, la société Quintiles a proposé à Mme X... le renouvellement de sa période d'essai, qui a été acceptée par la salariée à effet du 8 janvier 2001.

La direction a répondu qu'elle était consciente de ce problème et reviendrait vers le Comité d'entreprise ultérieurement.

qui l’a recruté à compter du 18 septembre 2023 moyennant un salaire de près de 1 470 euros.

du 1er janvier au 18 avril 2003, - contrat à durée déterminée du 19 avril au 31 juillet 2003 renouvelé du 1er août au 31 décembre 2003, - contrat à durée déterminée du 1er janvier au 30 avril 2004 renouvelé

Le renouvellement de cette carte est subordonné, notamment, à la justification par son titulaire de la réalité et du sérieux des études qu'il a déclaré accomplir. 4.

société Frisquet n'a pas décidé de ne pas renouveler le contrat.

compter du ler janvier 2010, et contre paiement d'un loyer annuel de 12.354,20 euros.

tribunal administratif de Paris de condamner le groupement d'intérêt économique (GIE) Atout France à leur verser la somme de 2 300 euros en réparation des préjudices qu'ils ont subis du fait des fautes commises