de licenciement, . 3 377, 50 euros d'indemnité compensatrice de congés payés pour la période de juin à décembre 2008, . 10 000 euros de dommages et intérêts pour licenciement abusif, - dit que les salaires

du salarié.

Il s'ensuit que seules les demandes de rappels de salaire impayés à compter 23 juin 2015 sont recevables.

la société [8] [Localité 8], cessionnaire, à verser à la salariée les salaires impayés du 17 novembre 2019 au 27 janvier 2022, pour une somme totale de 38'577,85 euros, outre la somme de 3'857,78 euros

Par suite, c'est à bon droit que le salarié forme des demandes de rappels de salaire à compter du 22.06.2010.

[W] de lui remettre l'ensemble de ses bulletins de salaires depuis décembre 2014, de mettre à jour son dossier auprès de la mutuelle et de lui régler ses salaires impayés, ses congés payés non pris et

donné lieu à une condamnation de son employeur, ainsi qu'il a été vu plus haut et Mme [U] ne justifie pas de son préjudice, ni d'un préjudice distinct de celui qui a été réparé par le règlement des salaires

Le salarié qui se tient à la disposition de son employeur a droit à son salaire, peu importe qu'il n'ait pas fourni de travail et c'est à l'employeur de démontrer que le salarié a refusé d'exécuter son

Le salarié réclame le paiement de la somme de 187,97 euros au titre d'un rappel de salaire impayé sur le mois d'octobre 2019.

OFS à verser à chacun des demandeurs les salaires impayés pour les mois de juillet, août et septembre 2015.

OFS à verser à chacun des demandeurs les salaires impayés pour les mois de juillet, août et septembre 2015.

OFS à verser à chacun des demandeurs les salaires impayés pour les mois de juillet, août et septembre 2015.

OFS à verser à chacun des demandeurs les salaires impayés pour les mois de juillet, août et septembre 2015.

OFS à verser à chacun des demandeurs les salaires impayés pour les mois de juillet, août et septembre 2015.

suivantes : 21'207,87 euros au titre de l'indemnité de préavis 2120,00 au titre de l'incidence sur congés payés 34'472,42 euros au titre de l'indemnité de licenciement 6133,18 euros au titre des salaires

- Dire que les condamnations porteront intérêts au taux légal à compter de la date de saisine du Bureau de Conciliation pour ce qui concerne les salaires impayés, l'indemnité compensatrice de préavis

La seule circonstance, établie à la vérification des bulletins de salaire, que M. 

[P] [Y], les sommes suivantes : - un rappel de salaire d'un montant de 6 054,89 €, outre 605,49 € de congés payés afférents, au titre des salaires impayés ; - une indemnité compensatrice de

pour 31 131,37 euros, sans toutefois démontrer que tout ou partie des dettes salariales auraient un fait générateur postérieur à l'ouverture de la liquidation judiciaire, alors qu'il existait des salaires

[V] calculé sur la base des 12 derniers mois de salaire plus favorable au salarié à 2 005,79 euros bruts, - fixé la créance de M.