(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

Sur le rappel des congés payés Le syndicat intimé ne conteste pas devoir la somme de 301,07 au titre des congés dont devait bénéficier la salariée à concurrence d'un jour ouvrable de congé supplémentaire

compensatrice de congés payés correspondant aux deux jours de congés payés supplémentaires pour les années 2008 à 2013, - 2 914,54 euros bruts à titre de rappel d'indemnité compensatrice de congés payés

du 30 ème salaire du mois correspondant à la prise des congés payés /30 X nb de congés pris - celle des jours ouvrables 26 [52 semaines X 6 jours / 12 mois ] - celle des jours ouvrés : 21,67 [ 52 semaines

Sur la demande de rappel de RTT Le contrat de travail de Monsieur [Y] prévoyait un forfait annuel de 218 jours et l'attribution de 5 jours de RTT supplémentaires par an.

pour événements personnels et familiaux et aux trois jours de congés flottants supplémentaires par année civile pour convenance personnelle dont la salariée bénéficie et stipulant que celle-ci bénéficiera

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

du 1er mai au 31 octobre de chaque année, les jours restant dus peuvent être accordés en une ou plusieurs fois en dehors de cette période et il est attribué deux jours ouvrables de congé supplémentaire

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

Nous devions indiquer le temps passé pour chacun d'eux la phase d'avancement,' Les jours d'absence, de maladie ou de congés. Ces feuilles étaient remises tous les lundis à Madame [B], comptable.

La société Astek fait valoir que les semaines où le salarié était absent, ne serait-ce qu'un jour, pour maladie, pour congés payés, pour RTT ou du fait d'un jour férié, soit l'équivalent de 7 heures de

Selon l'UDAF, l'application cumulée de cette convention collective et de l'accord d'entreprise de 1999 conduisait à une réduction de la durée du travail et à la multiplication des jours de repos ou congés

la date des journées ou demi-journées travaillées, ainsi que le positionnement et la qualification des jours de repos hebdomadaires, congés payés, ou jours de repos au titre de la réduction du temps de

Il est attribué deux jours ouvrables de congé supplémentaire lorsque le nombre de jours de congés pris en dehors de cette période est au moins égal à six et un seul lorsque ce nombre est compris entre

non rémunérées et le travail effectué les jours de repos par le cadre, ces derniers bénéficient d'un congé supplémentaire de 6 jours', que l'article 4-3 de l'accord collectif signé le 13 décembre 2000

ce point, soutient que c'est par erreur que le compteur des congés payés de Madame [B] avait été crédité de 7,5 jours de congés payés supplémentaires.

que les garants ont violé une de leurs déclarations et garanties au titre des stocks, - s'agissant du passif social lié à des rattrapages de rémunération, à des défauts de provision relatifs à des jours

d'heures supplémentaires.

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.