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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
66c4318a9b20f4eee56c04f3
14 août 2024
Il ressort de l'article D.1233-2-1 du même code, que pour l'application de l'article L.1233-4 sus-mentionné, les offres de reclassement écrites précisent l'intitulé du poste et son descriptif, le nom de
3ème chambre A
660f94f2a40f8b0008cb73af
4 avril 2024
, - condamner la société Pro-Tect Sécurité Privée à lui verser la somme de 5.000 euros à titre de dommages-intérêts pour procédure abusive injustifiée, - condamner la même société à lui verser la somme
Première Présidence
687b269630e6dd8e1529be2b
18 juillet 2025
redevable de cette somme.
Cour d'Appel
No Portalis DBVQ-V-B7C-EN7Q F... Tc/Société SELARL W
6253cdb8bd3db21cbdd94438
5 février 2019
Ils considèrent que les sommes réclamées par le mandataire liquidateur ne sont manifestement pas dues, alors que l'expertise judiciaire en cours permettra de faire les comptes entre les parties.
4e chambre 2e section
5fdbc0281cd6af9f4e8793fb
30 janvier 2019
sur la reprise de solde au 01/10/03 : - 9 617,78 € . les frais de recouvrement : - 5 521,18 € - Dire et juger en conséquence que la somme restant due par elle selon décompte arrêté au 27/11/14 s'élevait
Pôle 6 - Chambre 3
61624d74ed30a8f5617383b4
22 octobre 2013
Le non-respect de 33 jours fériés : Il est demandé sur ce point une somme de 1 650 € pour chacun d'eux. D.
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00840_20251030
30 octobre 2025
Toutefois il n’établit pas que ces sommes, facturées à la caisse d'assurance maladie des industries électriques et gazières (CAMIEG), seraient restées à sa charge.
Pôle 6 - Chambre 7
6708c04c445a086e2bcee01d
10 octobre 2024
[Y] réclame la confirmation du jugement qui lui a alloué la somme de 19.684,26 euros d'indemnité de licenciement, sur la base d'un salaire moyen de 3.769,33 euros.
DCA_21MA02261_20230417
17 avril 2023
Quant à l'imputabilité de l'exécution non conforme : 6.
4eme Chambre Section 2
69673ebfcdc6046d473a3dea
13 janvier 2026
[H] allègue un non-respect par l'employeur de son obligation de tentative de reclassement en raison de : - l'absence de consultation régulière du comité social et économique ; - la proposition d'un unique
Ch. Sociale -Section B
62c7ca6fcb8dca058e3e7bde
7 juillet 2022
Par courrier du 11 octobre 2018, la SAS Auto Dauphiné a maintenu sa proposition de reclassement dans les conditions de rémunération attachées au poste de magasinier et non de mécanicien.
Pôle 1 - Chambre 2
6780b93cb10ab0632f704abc
9 janvier 2025
à la dette véritable reste valable pour la partie des sommes réclamées effectivement due ; - qu'il n'appartient pas à la cour, statuant comme juge des référés, de prononcer la nullité d'un commandement
1ère chambre sociale
65aa2338a34ad100085818cd
18 janvier 2024
Le 11 mars 2019, Mme [M] s'est vue notifier son licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
6253cb38bd3db21cbdd8d1fe
10 septembre 2009
né le 21 Août 1962 à SAINT DENIS (93200) ... 78860 SAINT NOM LA BRETECHE représenté par la SCP KEIME GUTTIN JARRY-No du dossier 05000054 assisté de Maître TORRE, avocat au barreau de Paris APPELANT
Chambre 4-7
67f0bfe97404cfa73fa4bc3b
4 avril 2025
Après prise en compte de l'ensemble des heures complémentaires majorées et payées à Mme [D] sur l'ensemble de la période, la somme qui lui est due au titre du rappel de salaire s'élève à 7.915,46 euros
67f0bfe97404cfa73fa4bc3f
Après prise en compte de l'ensemble des heures complémentaires majorées et payées à Mme [M] sur l'ensemble de la période, la somme qui lui est due au titre du rappel de salaire s'élève à 6.511,87 euros
67f0bfe97404cfa73fa4bc43
Après prise en compte de l'ensemble des heures complémentaires majorées et payées à Mme [N] sur l'ensemble de la période, la somme qui lui est due au titre du rappel de salaire s'élève à 7.526,96 euros
67f0bfe97404cfa73fa4bc47
Après prise en compte de l'ensemble des heures complémentaires majorées et payées à Mme [T] sur l'ensemble de la période, la somme qui lui est due au titre du rappel de salaire s'élève à 9.640,48 euros
67f0bfe97404cfa73fa4bc49
de travail accomplie par un salarié à temps partiel au niveau du seuil de la durée légale du travail correspondant à la période de référence, ou, si elle est inférieure, au niveau de la durée de travail
6253cc6abd3db21cbdd900a9
14 décembre 2012
Elle insiste sur le caractère non contradictoire de l'expertise don't se prévaut son contradicteur. L'ordonnance de clôture est intervenue le 28 juin 2012.
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