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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
68f8683cd7e432441d85c010
20 octobre 2025
, les employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives dans les entreprises ou établissements concernés peuvent négocier et conclure une convention ou un accord se substituant aux
Pôle 6 - Chambre 2
5fdc7884cadb8b9bd876e339
22 novembre 2018
aux organisations syndicales.
8ème chambre
DCA_24PA01595_20260224
24 février 2026
syndicales et des organisations professionnelles d’employeurs propres aux accords interbranches ou aux accords de fusion de branches, le ministre chargé du travail est compétent pour, s’il y a lieu, arrêter
4eme Chambre Section 1
63c2570e0bfda47c900761ac
13 janvier 2023
groupe et sans rédaction d'un projet d'accord à soumettre aux organisations syndicales et reproche une réponse erronée aux membres du comité d'entreprise le 26 avril 2018.
Pôle 6 - Chambre 4
67ef6afe66129746fdd69d0f
2 avril 2025
Cet accord a été complété par un document unilatéral établi par la direction de l'entreprise.
Pôle 6 - Chambre 8
6360ca8a3c369c7f74997011
27 octobre 2022
conclu entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les conditions de l'article L.2324-4-1, prévoit que les membres du comité d'établissement achèvent leur mandat.
Pôle 6 - Chambre 3
67f750c76527a11effc4b7a7
9 avril 2025
Ces projets ont été l'objet d'une consultation des institutions représentatives compétentes, et ont été assortis d'un Plan de sauvegarde de l'emploi ayant donné lieu à un accord majoritaire avec les organisations
67f750ca6527a11effc4b7c9
4eme Chambre Section 2
5fd99b7a531a1f8dd2c51816
18 décembre 2019
Leur mise en place suppose l'accord écrit exprès des salariés, y compris en cas d'application d'un accord collectif, et que le nombre d'heures soit indiqué.
Pôle 6 - Chambre 1
616343fb88dc29ccde27f1cf
23 mai 2011
du territoire national ; Qu'il a pour objet, au titre des moyens reconnus aux organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, l'information syndicale de celles-ci dans l'entreprise au niveau
Ch. Sociale -Section A
67061e3dfde28ee420711171
8 octobre 2024
Parallèlement, à compter d'une réunion du 20 décembre 2018, la direction de la société a engagé des négociations avec les organisations syndicales relatives au fonctionnement et aux moyens de fonctionnement
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01380_20260429
29 avril 2026
Il permet aux agents publics d'exercer, pendant leurs heures de service, une activité syndicale au profit de l'organisation syndicale à laquelle ils appartiennent et qui les a désignés en accord avec la
Cour d'Appel
6253c8b1bd3db21cbdd85fda
2 mai 2002
il existait des délégués d'organisations syndicales représentatives de l'ensemble du personnel, que la société Aventis Pasteur employait plus de cinquante salariés et qu'elle a convoqué ces organisations
Se. référés
64c20a871e0d40d96967d82b
25 juillet 2023
Elle précise que l'article L. 2232-16 du code du travail prévoit que les conventions ou accords d'entreprises sont négociés entre l'employeur et les organisations syndicales de salariés représentatives
3ème chambre
DCA_22PA00607_20221216
16 décembre 2022
la Cour : 1°) d'annuler l'arrêté du 13 décembre 2021 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche des entreprises techniques au service de la création et de
6253c938bd3db21cbdd879bc
4 octobre 2005
Par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 3 novembre 2004, Mme X..., déléguée syndicale Force ouvrière, a notifié son opposition à cet accord collectif au nom de son organisation syndicale
6364bbe5e405357f749eabdb
3 novembre 2022
Or, le monopole des organisations syndicales représentative a été validé par le Conseil constitutionnel et seul un syndicat habilité à négocier peut déposer une demande de négociation préalable. »Admettre
6253ca7bbd3db21cbdd8b267
18 octobre 2007
qualité d'organisation syndicale représentative.
6253ca7cbd3db21cbdd8b26e
61638749947dd77ae6de0400
10 juin 2010
aux organisations syndicales de participer plus étroitement aux actions de prévention chaque organisation a la faculté, dans les établissements occupant plus de 300 salariés, de désigner parmi le personnel
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