la société CNIM SA à payer au requérant la somme de 1 541,91 euros au titre du remboursement des notes de frais, - condamner la société au paiement d'une somme de 5 000 euros au titre de l'article 700

, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

[S] [K] (le salarié) a été embauché en qualité de journaliste polyvalent par la société Cauchoise de presse et de publicité (la société).

[D] les mêmes sommes de 33.920,58 € brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, de 3.392,05 € brut à titre d'indemnité de congés payés sur préavis et de 135.682 € net à titre de dommages-intérêts

des sommes suivantes : ' 11 472 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis

et l'attitude du salarié.

Il mentionne : 1° La qualification du salarié, les éléments de la rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et, sauf pour les salariés des associations et entreprises d'aide à domicile

En l'espèce, il n'a pas été stipulé au contrat de travail de versement d'une somme forfaitaire sur laquelle le salarié s'est accordé avec l'employeur.

Cette demande ne peut aboutir : la consignation autorisée a pour finalité de réserver la somme de 20 000 € due par la société à M.

Elle expose qu'à chaque fois que son bureau de presse prête un vêtement à une célébrité ou une styliste, un bon de sortie, précisant la date de sortie, la référence du vêtement prêté et le nom de la personne

[L] à la somme de 1 946 euros, en ce qu'il l'a condamné à payer à celui-ci les sommes de 6 821 euros à titre de remboursement de frais professionnels, 6 000 euros à titre de dommages-intérêts pour rupture

, la salariée expose que son contrat prévoyait 39 heures de travail par semaine mais qu'elle travaillait bien au-delà de cette durée et sans rémunération, assumant en réalité des fonctions de directeur

DIRE que ces sommes porteront intérêts au taux légal à compter du 12 décembre 2019, avec capitalisation des intérêts dus pour une année entière ORDONNER la compensation avec les sommes versées par la

Marketkey vous a adressé une facture en date du 26 janvier 2010 alors qu'aucune prestation n'avait été délivrée.

, à une indemnité compensatrice de préavis, dont le montant, non contesté, s'élève à la somme 5   244,70 €, outre les congés payés afférents, soit la somme de 524,47 € ; Que compte tenu de l'ancienneté

de 3 577 euros bruts mensuels et condamné la société Sous-titre à lui payer les sommes suivantes : - indemnité de licenciement : 11 923,30 euros nets - indemnité compensatrice de préavis : 10 731

Sur le remboursement par France Travail des indemnités chômage versées à la salariée Le jugement déféré ne contient aucune disposition condamnant l'employeur à rembourser France Travail.

La salariée a sollicité, par conclusions du 4 juin 2008, la condamnation à titre provisionnelle de son employeur à lui payer les sommes suivantes : -811,25 euros à titre de rappel de salaire sur la base

de 20 795.28 euros et à dire que les salaires dus à compter de juin 2014 ne sauraient être inférieurs à la somme de 33 791.16 euros, - de condamner la société SAS ONET SERVICES à lui payer la somme de

du travail ; - il n'y a donc pas lieu de décompter sa durée de travail. 5-3- sur la retenue de salaire de 2 337. 36 euros en novembre 2011 - la société a appliqué une compensation entre les sommes