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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
67f8a5c0ec820a3a2a05e7c2
10 avril 2025
La SARL Archiplus a relevé appel de cette décision le 5 avril 2023.
Chambre des Rétentions
6a17d47ecdc6046d47313ac2
27 mai 2026
de rejet soulevés devant le premier juge, tels qu'ils ressortent de la décision dont appel, de la note d'audience, des moyens développés oralement lors de l'audience et auxquels il est expressément référé
Chambre des Etrangers
69e1c4e2cdc6046d4788a7be
16 avril 2026
Sur le fond - Sur le moyen soulevé oralement tenant à l'existence d'une erreur manifeste d'appréciation : M.
2ème chambre section C
6a0452a4cdc6046d479380e9
7 mai 2026
MOTIFS DE LA DECISION Il ne ressort pas des pièces du dossier d'irrecevabilité de l'appel que la cour devrait relever d'office et les parties n'élèvent aucune discussion sur ce point.
CHAMBRE 2 SECTION 2
668cd241bbc9a118c6c63f15
4 juillet 2024
En l'espèce, il ressort de l'acte de signification du 21 décembre 2023 de l'ordonnance de référé contestée, que l'huissier a vérifié l'adresse de la société GECI et l'a rectifiée en mentionnant l'adresse
1ere Chambre Section 1
6a0e93e4cdc6046d4764cfa3
20 mai 2026
Par ordonnance du 25 juin 2025, le juge des référés du tribunal judiciaire de Toulouse a notamment : - dit que les droits de la CPAM 31 seront réservés ; - ordonné une expertise et confié celle-ci au
2ème chambre sociale
6a0ff71fcdc6046d478a03c4
21 mai 2026
éventuelle d'un préjudice d'agrément, le cas échéant préciser les activités concernées, - existence éventuelle d'un déficit fonctionnel temporaire et/ou permanent, - existence éventuelle d'un préjudice
4ème Chambre Section 3
6a0fe671cdc6046d47876a2d
Le courrier de réserves précise qu'aucun membre du personnel n'a constaté d'accident sur le lieu de travail le 4 mai 2022 et qu'aucune information n'avait été communiquée à ce sujet jusqu'au 13 mai 2022
1ère Chambre
6a22619bcdc6046d4739158b
4 juin 2026
[D] a déclaré avoir eu connaissance des réserves d'ores et déjà émises sur la recevabilité de l'éventuel recours.
2ème chambre A famille
69fd7a1ecdc6046d4703caf3
S'agissant du livret A n°[XXXXXXXXXX01], le premier juge a relevé que les relevés produits par Mme [Y] [N] démontrent qu'il a été crédité par deux virements, l'un de 5 000 euros en date du 10 décembre
1ère chambre civile B
603770d9208acb4d1879d421
24 mars 2015
L'acte authentique mentionne, au bénéfice de la société IMMAG venderesse, l'existence de quatre servitudes distinctes : une servitude de vue au bénéfice des ouvertures existantes, une servitude de tour
69f19a02cdc6046d47ede09f
28 avril 2026
Chambre A - Civile
69f1a13ccdc6046d47ee7108
Ils ajoutent que l'existence de désaccords persistants avec leurs voisins rend nécessaire une telle mesure afin d'établir la preuve avant tout procès.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02541_20250430
30 avril 2025
Il ressort des pièces du dossier que le projet litigieux respecte l'emplacement réservé inscrit au PLU devant permettre à terme l'élargissement du chemin et la création d'une placette de retournement en
Ch.protection sociale 4-7
69e1bf5acdc6046d47877a66
Cette déclaration était assortie d'une lettre de réserves.
3ème chambre A
6a226284cdc6046d473930a2
[J] une plaquette d'information comportant notamment une présentation de l'entreprise, la description des produits proposés par les exploitants, le réseau existant, les perspectives de développement, les
CHAMBRE 2 SECTION 1
69f4413fcdc6046d472e6145
30 avril 2026
[E] a saisi le juge des référés du tribunal de commerce de Dunkerque aux fins d'expertise.
6ème Chambre
69f19c5dcdc6046d47ee1054
Le Crédit Mutuel se réfère aux articles 3.1 et 4.2 de la directive 93/13/CEE du 5 avril 1993.
Chambre Premier Président
6a17cfc8cdc6046d4730ba55
, rappelé qu'une ordonnance de référé est, par principe, exécutoire de plein droit à titre provisoire en application de l'article 489 du code de procédure civile, réservé les demandes sur le fondement
Pôle 6 - Chambre 12
69e3121ecdc6046d47a75ff7
17 avril 2026
- juger que la Caisse n'a pas instruit les réserves émises par I 'employeur sur l'existence d 'une cause totalement étrangère au travail.
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