[J] a réclamé le paiement de 559 heures supplémentaires que la société A.D.E. a réfuté lui devoir par courrier du 29 mars suivant, courrier dans lequel elle a accusé le salarié d'avoir volé des documents

a déclaré recevables les conclusions de la société contre la salariée.

ils sont tour à tour gérants ou salariés, sociétés régulièrement déclarées en liquidation judiciaire et dans le cadre desquelles des membres de la famille du dirigeant sollicitent la qualité de salariés

au passif, et l'insuffisance d'actif constatés ; Attendu, sur la qualité de dirigeant de droit ou de fait, que les consorts [D] affirment que ce n'est qu'en 2016 qu'[K] [D] a intégré la société en

[T], salarié de l'entreprise, a attesté 'être dans la même situation que Mme [I] par rapport au non versement de plusieurs de mes salaires'.

Il est justifié qu'à compter du 4 juin 2020, Monsieur [V] [R] (en tant que dirigeant de la société MARCLEM) et Monsieur [L] [U] (en tant que dirigeant de la société 2OWLS) ont indiqué de façon exprès à

Réclamant des heures supplémentaires ainsi que des rappels de salaire et invoquant un travail dissimulé, le salarié a saisi la juridiction prud'homale le 13 avril 2018.

[L] ne disposait d'aucun mandat social au sein des sociétés du groupe ou de la société holding.

La société RHONE FLUIDES a été reprise par le groupe AEGE le 25 novembre 2011 et le dirigeant de la société RHONE FLUIDES, M. [T] [A], a été remplacé par M. [U] [C]. M.

Pour les salariés payés au mois, la date d'exigibilité du salaire correspond à la date habituelle du paiement des salaires en vigueur dans l'entreprise et concerne l'intégralité du salaire afférent au

[K] dirigeant de la société Paris Nord Motos rapportant avoir rencontré le salarié sur un autre stand et avoir échangé avec lui durant 'une petite heure', étant relevé qu'il ne précise à aucun moment avoir

Par requête envoyée le 7 septembre 2015, la société [5] a saisi le tribunal des affaires de sécurité sociale des Vosges.

Par ailleurs, la société déclarait des salaires bruts mensuels des salariés sur une base uniquement de 151,67 heures par mois, sans tenir compte des heures réellement effectuées par les salariés.

La société intimée refuse de communiquer les derniers bulletins de salaire de ce salarié, alors que ce dernier a bénéficié d'une augmentation de salaire.

Le 1er août 1997, il a été muté de la société Rhône Poulenc Biochimie à la société Rhône Poulenc Chimie.

Elle peut prendre des formes variées, telles que des irrégularités comptables, fiscales ou sociales, l'emploi de biens sociaux dans un intérêt contraire à la société ou dans un intérêt personnel, la distribution

, et cotisait auprès des différents organismes sociaux comme tout salarié ; - Suite aux irrégularités dans le paiement des salaires, elle a demandé à conclure une rupture conventionnelle ; qu'un solde

Vous avez alors confirmé les dires de votre collaborateur et avez avoué avoir commis les faits fautifs qui vous sont reprochés auprès de 3 salariés de la société.

[J] le bulletin de paie correspondant au rappel de salaire - débouté M.

[C] ne disposait d'aucun mandat social au sein des sociétés du groupe ou de la société [14].