- 3.448 euros au titre de son préavis, outre la somme de 344,80 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, - 2.404,98 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - 1.724

[X] de ses demandes d'indemnité afférentes de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité compensatrice de congés payés ; - Fixé la créance superprivilégiée de M.

délai de sa réalisation, soit en acceptant une offre de prêt à des conditions moins favorables, soit en y renonçant par écrit ; - que M.

de l'indemnité compensatrice de préavis, outre congés payés afférents ; -1 020.17 euros au titre de l'indemnité de licenciement, - 2 188.56 euros à titre de rappel de salaire afférent à la période

de congés payés afférents : 300,38 euros, indemnité légale de licenciement : 563,22 euros, indemnité au titre de l'article 700 du code de procédure civile : 800 euros, débouté M.

392 euros de congés payés, au titre du préavis, - 9 839,37 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, - 47 088 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et

 : - 333,56 € au titre des congés payés sur préavis ; - 1 668,80 € au titre du solde d'indemnité spéciale de licenciement ; - 23 092,52 € (50 035,20 total indemnité - 28 127,72 allocations pôle

rapporte la preuve de conditions vexatoires lors de son licenciement.

brut de congés payés afférents, . 1'356,70 euros d'indemnité de licenciement, . 2'325,78 euros brut de dommage et intérêt pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, . 1'500 euros d'article 700

la salariée les sommes suivantes : titre montant en euros indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse 45 429,72 rappel de salaire pendant la mise à pied congés payés

compensatrice de préavis, *360 euros de congés payés afférents, *3 600 euros d'indemnité de licenciement, *90 000 euros d'indemnité pour licenciement illicite, *65 474 euros d'indemnité pour non-respect

de préavis et 314,60 € de congés payés afférents ' 4'110 € d'indemnité légale de licenciement ' 9'092,46 € de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ' 1'000 € en application

conventionnelle de licenciement, - 15 667,16 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis - 1 556,71euros au titre des congés payés afférents - 39 699,72 euros à titre d'indemnité pour violation

compensatrice de préavis : 3 927,92 euros bruts, congés payés sur préavis : 392,79 euros bruts, indemnité de licenciement : 1 513,88 euros nets, dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle

Elle a contesté son licenciement devant le conseil des prud'hommes de Nanterre qui a déclaré son licenciement sans cause réelle et sérieuse par jugement du 29 avril 2016, jugement confirmé sur ce point

indemnité complémentaire prévue par le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), une indemnité de congé de reclassement capitalisée et une indemnité conventionnelle de licenciement.

euros au titre du prorata du 13ème mois y afférent, * 8 161 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés acquis, * 183 149 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, * 175

l'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité de licenciement, des dommages et intérêts, un solde de congés payés, un solde de salaire, un solde de prime de fin d'année et une indemnité au titre des

spéciale de licenciement, une indemnité compensatrice de préavis ainsi qu'un rappel de salaire, à faire juger abusif le licenciement intervenu, à solliciter des dommages et intérêts pour licenciement

titre d'indemnité de licenciement.