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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE A
5fdbc8fd87eefba7edd80780
30 janvier 2019
de travail par le médecin du travail : 1 Après un congé de maternité ; 2 Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; 3 Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident
18e Chambre B
6031eece3de78027b984251c
1 juin 2018
Les salariés exercent un même travail ou un travail de valeur égale lorsqu'ils sont dans une situation comparable au regard de la nature de leur travail et de leurs conditions de formation et de travail
6031eece3de78027b9842520
6031eece3de78027b984251f
TROISIEME CHAMBRE
6a1a76b0cdc6046d47750784
28 mai 2026
La rectification sollicitée a fait l'objet d'un arrêt rendu le 25 septembre 2025, de sorte que cette demande n'a plus d'objet au titre de la reprise d'instance à l'issue du sursis à statuer.
Ch.sociale-sect.prud'hom
69cf5fa3cdc6046d47f3c4b4
2 avril 2026
En outre, l'article R 4624-31 du code du travail applicable au litige prévoit que : Le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 1° Après un congé de maternité
7ème Ch Prud'homale
67ef6aea66129746fdd69c1b
3 avril 2025
Au regard de ces textes, la demande de remise de documents sociaux à savoir le certificat de travail, l'attestation France travail et le bulletin de salaire récapitulatif conformes au présent arrêt est
Cour d'Appel
6253c9f9bd3db21cbdd89b12
8 novembre 2006
Mlle X... ne peut sérieusement contester avoir été en son temps informée de la date de reprise de son travail, après les vacances d'été, fixée au 28 août 2000, alors qu'elle a signé une feuille de congés
1re chambre sociale
6868b38375a2d196dbc191ed
4 juillet 2025
Du 23 octobre 2020 au 29 avril 2021, Madame [L] [C] est en congé maternité, puis du 29 avril 2021 au 29 juillet 2021 en congé parental à temps complet.
15e chambre
5fda0b5b5cbb664e0ee8ae5f
9 octobre 2019
Elle a été en congé maternité du 27 août au 17 décembre 2012 puis en arrêt de travail. Elle a été déclarée inapte à son poste de travail par le médecin du travail le 4 juillet 2013.
6253c9bbbd3db21cbdd8921f
23 octobre 2007
Un certain nombre d'éléments comme : - le non respect de la législation en vigueur dans l'exercice de l'activité d'administrateur de biens -le non respect de la démarche qualité (délais de réponse aux
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01661_20231110
10 novembre 2023
annuel, d'un congé de maladie, de grave ou de longue maladie, d'un congé de longue durée, d'un congé pour maternité ou pour adoption, d'un congé parental, d'un congé de présence parentale, d'un congé
Pôle 6 - Chambre 6
653a06ebd0451e8318d0ebaf
25 octobre 2023
un congé de maternité; 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle; 3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel
6253c950bd3db21cbdd87ea3
28 février 2006
4 mars 2000, date à partir de laquelle la salariée a bénéficié d'un congé de maternité ; Que le 30 mai 2000, Béatrice X... a été victime d'une rechute ; qu'à l'issue des deux examens constituant la
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_21BX02917_20240321
21 mars 2024
Mme B, qui a déclaré que son arrêt de travail était lié à des problèmes personnels et non à ses conditions de travail, a fait part des difficultés qu'elle avait rencontrées dans l'exercice de ses fonctions
Pôle 5 - Chambre 4
65b20ec0c4cf860008dff578
24 janvier 2024
repris et à en procéder à la reprise
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
URSSAF AQUITAINEc/SA MUTUELLE MAAF ASSURANCES
603405730aa244b52e4ab35c
16 février 2017
Le tribunal a annulé de ce chef le redressement, estimant qu'il avait fait l'objet précédemment d'une décision implicite de non assujettissement lors du contrôle réalisé par l'URSSAF des Deux Sèvres à
9ème Ch Sécurité Sociale
64379e629477fe04f5cc67b5
12 avril 2023
Il a retenu que les agents ou les travaux en cause étaient des facteurs psychosociaux et a motivé sa décision comme suit : « Certaines conditions de travail peuvent favoriser l'apparition de syndrome
Pôle 6 - Chambre 10
6034b698696783a24a814984
12 octobre 2016
assistants maternels.
URSSAF AQUITAINEc/GIE ATLAS SERVICES ET DÉVELOPPEMENT
603405730aa244b52e4ab363
remise des majorations de retard complémentaires pour l'ensemble des chefs de redressement retenus à l'issue du contrôle dans la lettre d'observations en date du 20 novembre 2011, débouté l'URSSAF de
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