né le 24 novembre 1970, suite à un CDD de 6 mois en date du 18 mars 2002, a été engagé par la société VISUAL PRESS AGENCY, qui est une agence de presse, en qualité d'attaché commercial, par contrat à durée

Ses bulletins de paie de novembre 2019 à décembre 2020 mentionnent une première ligne " commissions " dues au titre du mois échus et une deuxième ligne " commissions [5] ".

Bref, ce dernier « n'en peut plus» et se trouve fragilisé par vos réclamations incessantes, vos réflexions désagréables et vos reproches aussi incessants qu'injustifiés, et d'une façon générale par votre

au paiement d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un montant de 34 137,36 €.

dues.

Au vu de ses relevés de compte employeur et estimant la durée de ces arrêts de travail, de l'ordre de 295 jours, injustifiée au regard du mécanisme accidentel et de la lésion initiale, le 1er décembre

Par chance, nous n'avions pas payé les autres sommes dues à ce fournisseur.

Monsieur [G] [K] a été licencié par lettre remise en main propre le 30 octobre 2009 pour manque de résultats, absences injustifiées.

L'employeur les conteste.

Toutefois, ces indemnités ne sont pas dues par l'employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est proposé est abusif.

Par décision du 3 juillet 2009, la commission de recours amiable a rejeté le recours. M. X..., P. D.

de ses obligations tenant au contrôle et au suivi de la durée du travail.

Lorsque l'employeur paie le carburant du véhicule, l'avantage est évalué suivant ces derniers pourcentages auxquels s'ajoute l'évaluation des dépenses du carburant à partir des frais réellement engagés

de travail à durée indéterminée avec paiement d'une indemnité de requalification d'un montant de 1 013, 22 ¿ ; - de juger que la rupture de la relation de travail s'analysait en un licenciement sans cause

propre demande en paiement d'un solde dû pour frais professionnels ; - l'employeur ne pouvait pas revenir unilatéralement sur l'usage ayant consisté à rembourser intégralement, pendant plusieurs mois,

Sur la rupture de la relation contractuelle La rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative de l'employeur constitue un licenciement.

Sur la rupture de la relation contractuelle La rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative de l'employeur constitue un licenciement.

injustifiées.

Les congés payés correspondant aux commissions du 2ème semestre 2008, soit: 618,45euros ; - le reçu pour solde de tout compte, le certificat de travail et l'attestation- employeur destinée à l'ASSEDIC.

[Z] à son employeur en ce qu'elle est injustifiée.