, outre 1 547,33 euros brut au titre des congés payés afférents, au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, . 11 604,99 euros (3 mois de salaire) à titre d'indemnité pour licenciement sans cause

les sommes suivantes : o 8 313,44 euros nets à titre de rappel de salaires de base du 1er octobre 2022 au 30 juin 2023, o 831,34 euros nets au titre des congés payés y afférents, o 20 053,07 euros bruts

, outre 253,63 Euros bruts au titre des congés payés afférents à titre de rappel de salaires du 17 décembre 2023 au 30 janvier 2024 ; - jugé que le Jugement est opposable à l'AGS-CGEA d'[Localité 3]

Doit éviter le travail en hauteur et l'exposition à des niveaux de bruits supérieurs à 60dB(A).

GIE GENAVIR prise en la personne de son représentant légal et ayant son siège social : [Adresse 4] [Localité 1] Représentée par Me Olivier BOULOUARD de la SELARL MAGELLAN, Avocat au Barreau de BREST

A titre infiniment subsidiaire, - constater que le montant du rappel de salaire sollicité est erroné, - limiter le montant du rappel de salaire à la somme de 6 992,40 € brut, - constater que la nullité

, - a condamné la Sas Optis à lui payer les sommes suivantes : * indemnité de préavis : 30000 euros bruts, * congés payés sur préavis : 3000 euros bruts, * rappel de salaire sur mise à pied : 2846,31

demandes de [Z] [U] portant sur l'année 2007 étaient recevables et bien fondées ; En conséquence, ' CONDAMNÉ la S.A.R.L WORK 2000 METALLURGIE à payer à [Z] [U] les sommes suivantes : - 5.760€ bruts

2011), soit une rémunération mensuelle moyenne brute de 4856,99 euros.

à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 1 100 € bruts au titre des congés payés y afférents, - 11 000 € au titre du préjudice résultant de la violation de l'obligation de sécurité, - 3 000

euros outre 520,12 euros au titre des congés payés y afférents, - 11.025 euros bruts au titre de 2012 et 918,75 euros bruts au titre de l'année 2013 pour les éventuels rappels de repos compensateurs

de congés payés sur préavis : 903,16 € bruts - Rappel d'heures supplémentaires depuis décembre 2011 : 3 970,80 € bruts - Indemnité compensatrice de congés payés sur rappel d'heures supplémentaires :

à titre d'indemnité compensatrice de préavis, -170.62 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, -10237.74 euros pour dommages et intérêts pour licenciement dépourvu

droit à la demande de rappel de salaire pour la période 2021/2023 et pour 2024 ; - Condamné le syndicat [2] à verser à Mme [P] [W] la somme de 75,57 euros bruts au titre du paiement du reliquat de 0,5

[H] demande en substance à la cour de : Confirmer le jugement du Conseil de prud'hommes de Montpellier du 6 février 2024 en ce qu'il a : - Fixé son salaire mensuel moyen à hauteur de 3 508 euros bruts

III - EN TOUT ETAT DE CAUSE : CONDAMNER l'association [Adresse 3] à payer à Madame [F] les sommes suivantes : - 3.488,00 € bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; - 348,80 € bruts au

, outre 812,97 euros brut d'indemnité de congés payés afférents.

Elle est ensuite devenue : - suivant courrier de la société du 20 mai 2015, directrice de l'administration des grands marchés France à compter du 1er juin 2015, moyennant un salaire brut mensuel de 4.700