Rev Azur, étant observé en sus que les bulletins de paie établis par l'employeur, produits au dossier, ne comportent d'ailleurs pas de mention afférente à des repos compensateurs de remplacement (notamment

sur les bulletins de salaire le nombre réel d'heures de travail.

A compter de novembre 2017 le nombre d'heures de nuit (toujours majorées à 25 %) mentionnées sur le bulletin et payé du salarié est passé à 60 par mois.

Madame [Z], qui succombe, sera condamnée aux entiers dépens d'appel.

en mentionne une.

Il n'est pas inéquitable de condamner M. X... partie tenue aux dépens, à payer à la SELARL 2A2B la somme de 2. 000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile.

sis [Adresse 2] à [Localité 4], A défaut de départ volontaire, ordonne l'expulsion de Mme [M], ainsi que celle de tous occupants de son chef, des lieux sis à [Adresse 2], avec le cas échéant, le concours

[P] de l'ensemble de ses demandes, - condamner M. [P] à verser 2 000 euros de dommages et intérêts au titre du manquement de loyauté envers la société RSO, - condamner M.

L'eurl X... indique avoir consigné le montant des condamnations et délivré à M. Z... ses bulletins de salaire et son attestation Pôle Emploi.

pénale sur laquelle s'est fondé le préfet pour lui refuser le bénéfice du regroupement familial au profit de son épouse a été effacée du bulletin n° 2 de son casier judiciaire par jugement du 28 juin

[F] qui demande 1) de fixer la moyenne de ses salaires à la somme de 5 889,41€, 2) de condamner la société SABEC à payer au salarié, - au titre de ses salaires et congés payés dus entre le 1er avril

[V] CONSULTANT vient désormais aux droits de la société RECOURS AUTOMOBILE ET FISCAL, ' condamné la société J.

de paie des mois de juillet et août 2018 et des erreurs sur les mentions des bulletins de paie.

M] [G] [Adresse 1] [Adresse 1] né le [Date naissance 1] 1948 à [Localité 1] représenté par Me Renaud THOMAS, avocat au barreau de PARIS, toque : C1583 INTIMEE SA RHODIA OPERATIONS [Adresse 2]

préavis d'un montant de 4.211,48 euros (2 mois); - Condamner la société Mes découvertes à payer à Mme [Z] [S] une indemnité congés payés sur préavis d'un montant de 421,14 euros; - Condamner la société

A cet égard, la pièce 2 produite par l'employeur ( pièce 2 de l'intimé) montre que, dans un courriel adressé le 2 septembre 2020 à l'ensemble personnel France de la société Givenchy, Mme [I], executive

de bonne foi contractuelle et condamner la SA GAUDUEL LYON à lui payer la somme globale de 30.470,56 euros en réparation de son entier préjudice tant matériel que moral, - en tout état de cause, condamner

du fait de son exclusion de la formation.

Exemple : rupture après 2 ans de services sur valeur du salaire au 1er septembre 2014 : indemnité = 7900 × 12 × 0 50= 47'700 € x 2 années = 94'800 euros.

[H] un bulletin de salaire rectifié correspondant aux condamnations prononcées. En revanche, les circonstance de l'espèce ne justifient pas que cette condamnation soit assortie d'une astreinte.