dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

dans les hangars sur le site de l'aéroport de Morlaix, comme lui-même et les autres appelants ; que cependant d'autres salariés la perçoivent en dehors de tout cadre conventionnel à partir de 22 heures

Il travaillait dans l'établissement de MALAKOFF composé d'un effectif de 23 salariés.

l'employeur de la situation de santé de son salarié résulte de l'avis d'aptitude totale ou partielle ou d'inaptitude par le médecin du travail ; que le salarié a été vu par le médecin du travail le 7

En l'espèce, le salarié soutient que la convention qu'il a conclu sur ce point est privée d'effet à défaut d'organisation d'un entretien spécifique sur la charge de travail.

de son contrat de travail (pièce n° 4) ; - la convention de rupture de son contrat de travail signée le 2 avril 2021 avec effet au 11 mai 2021 (pièce n° 6).

: 'S'il venait à ce qu'un salarié travaille en dehors des horaires définis, il faut remplir une demande d'autorisation de travail.' ; Attendu que la société CASI ne produit aucun décompte des heures

En ce qui concerne les travaux effectués par M.

En ce qui concerne les travaux effectués par M.

horaires effectivement réalisés par le salarié.

Le principe 'à travail égal, salaire égal' ne s'applique pas lorsque des salariés travaillent pour des entreprises différentes, peu important qu'elles appartiennent au même groupe ou que ces salariés soient

fond dans les services de la taille, traçages, rocher et Puits , qu'il a également contrôlé des entreprises qui travaillaient avec des machines et a été exposé à l'amiante, présente au fond dans tous les

Vu les autres pièces du dossier.