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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6e chambre
6036af456fbe93504fe326e4
15 septembre 2015
juger qu'elle relève de la position 2A -dans la classification interne à UPS- - de condamner la société UPS SCS au paiement des sommes suivantes : . 10 400,03 € à titre de rappel de salaire sur minimu
Pôle 1 - Chambre 2
6a225d8bcdc6046d47384ba1
4 juin 2026
LE CHIPIE CLUB, RCS de [Localité 1] sous le n°953283173, prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité audit siège [Adresse 1] [Localité 2] Représentée par Me Félix
Chambre Sociale
626b8188d1fb03057d9a528b
28 avril 2022
En réponse, la société Bien à la maison fait valoir qu'elle ne pourrait prétendre qu'à des dommages et intérêts en cas de non-respect des dispositions relatives à la durée légale du travail et que pour
1ere Chambre sect.Civile
659e490b553798000884737c
9 janvier 2024
Cette convention a été conclue pour une durée minimale de 3 ans renouvelable par tacite reconduction pour des périodes de même durée à compter du 1er juillet 2020.
Cour d'Appel
6253cda7bd3db21cbdd9405a
15 juin 2018
16/21048 Décision déférée à la Cour : Jugement du 03 Octobre 2016 -Tribunal de Grande Instance de PARIS - RG no 15/10924 APPELANTE SAS PEGASE - BVS prise en la personne de ses représentants légaux
6253ca54bd3db21cbdd8ab48
26 février 2008
des intérêts légaux à compter du 2 mai 2007, date du dépôt de la requête.
6253cd0fbd3db21cbdd922df
16 avril 2015
légal de l'article L. 1235-3 du code du travail, l'indemnité qui pourrait lui être allouée sur ce fondement (montant des 6 derniers mois de salaire brut s'est élevé à la somme de 18. 446, 61 Euros) ;
5fdd1f15cfad358843c739b4
4 octobre 2018
fonction des revenus de l'année précédente et qu'il suffirait à l'employeur de ne plus pourvoir le salarié en missions, pour que son salaire soit bloqué, alors qu'au surplus, les règles de calcul du minimum
Chambre 4-5
627df6a30d41e0057d43e0cf
12 mai 2022
[S] a été porté à 220 à compter du 1er mai 2016, - qu'il a toujours perçu un salaire supérieur au minimum conventionnel, - que les augmentations conventionnelles ne portent que sur ce salaire minimal
6253cd06bd3db21cbdd9210c
19 février 2015
domiciliés en cette qualité audit siège 60 rue St Jacques et 32 rue Edmond Rostand-13006 MARSEILLE -SA VACANCES BLEUES HOLDING Prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01177_20230927
27 septembre 2023
réexamen de sa demande, le tout dans un délai de trente jours suivant la notification du jugement à intervenir ; 3°) de condamner l'État à lui verser la somme de 5 000 euros, avec intérêts au taux légal
Pôle 6 - Chambre 3
6162ec266c9bddc8258475c7
20 mars 2012
[X] (niveau 5 A à 9 des employés et cadres) doivent se voir attribuer le minimum de points de compétence prévu (12 points).
Chambre sociale 4-6
662b4410fe25450008314dec
25 avril 2024
Il sera fait droit à sa demande par infirmation du jugement, laquelle sera augmentée des congés payés afférents.
Pôle 4 - Chambre 1
670a1176f178dc2492b0fbaa
11 octobre 2024
BERYL INVESTISSEMENT immatriculée au RCS de Créteil sous le numéro 438 861 692, agissant poursuites et diligences en la personne de ses représentants légaux domicilés en cette qualité audit siège.
6253c8a6bd3db21cbdd85dca
16 janvier 2002
D'APPEL Code affaire : 309 Avoués : Parties : - SCP BAUFUME-SOURBE SA HOFICRI dont le siège social est : 2 Place Pierre Seymard 38200 VIENNE Représenté par ses dirigeants légaux Avocat : Maître MOREAU
Ch.secu-fiva-cdas
668cd245bbc9a118c6c63f51
4 juillet 2024
00040) rendue par le Pole social du TJ de VIENNE en date du 29 novembre 2022 suivant déclaration d'appel du 04 janvier 2023 APPELANTE : S.A.S. [3] prise en la personne de son représentant légal
3e chambre civile
64a7b0613bcaf505db696747
6 juillet 2023
TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE MONTPELLIER N° RG 17/03072 APPELANTE : SAS OCEANIS PROMOTION, immatriculée au RCS de MONTPELLIER sous le N° 420 524 902, prise en la personne de son représentant légal
Chambre 3 A
63d0d59a81a7b805de12b50b
23 janvier 2023
RENOV MH prise en la personne de son représentant légal [Adresse 3] [Localité 4] Représentée par Me Marion BORGHI, avocat au barreau de COLMAR COMPOSITION DE LA COUR : L'affaire a été débattue
Pôle 6 - Chambre 10
603704a500daba9f69a0e314
23 juin 2015
Elle sollicite en outre la condamnation de la société Psya à régler à Maître LOWY la somme de 2 500 € au titre de l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991 et aux dépens ainsi qu'aux intérêts légaux à
4eme Chambre Section 2
5fd99b2e97c5ce8d813b6b0f
18 décembre 2019
Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires
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