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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DCA_24VE03169_20260423
23 avril 2026
Aux termes de l’article L133-1 du code général de la fonction publique : « Aucun agent public ne doit subir les faits : 1° De harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation
9e Chambre B
616243b91217cad6c01648e6
4 avril 2014
SUR CE Sur la mise à la retraite L'article L1237-5 du code du travail, dans ses dispositions applicables au 13 novembre 2009, date de la notification de la mise à la retraite du salarié, prévoyait
Pôle 4 - Chambre 3
616372561cf28a447224dff2
6 mai 2010
prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile
3e chambre sociale
69d899decdc6046d47bc6a99
9 avril 2026
R 4312-83 et R 4312-84 du code de la santé publique et qu'il ne saurait être fait application de l'article L 133-4 du code de la santé publique, puisque cet article ne s'applique qu'aux actions ouvertes
7ème Ch Prud'homale
63d37ae3d1bc2605de4b4c03
26 janvier 2023
MOTIFS DE LA DÉCISION 1- Sur la prescription: Aux termes de l'article L1237-14 alinéa 4 du code du travail, l'homologation ne peut faire l'objet d'un litige distinct de celui relatif à la convention
Cour d'Appel
6253cc48bd3db21cbdd8fabe
13 septembre 2012
INTIMÉE **************** Composition de la cour : En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 07 juin 2012, en audience publique
6253cb31bd3db21cbdd8d0eb
20 mai 2009
L133-6 du code de commerce, et que cette prescription n'a pas été interrompue.
6253cc55bd3db21cbdd8fcc4
6 juillet 2012
Il ajoute que l'article L113-9 du code des assurances exige de l'assureur qu'il prouve la mauvaise foi de l'assuré pour obtenir la nullité du contrat d'assurance.
Sociale D salle 3
63a402963f67e905df3d296e
21 octobre 2022
Dans ces conditions et en l'absence de tout autre fait fautif, les poursuites disciplinaires engagées au delà du délai de deux mois prévu par l'article L1332-4 du code du travail soit le 17 novembre 2017
Pôle 2 - Chambre 5
6034cabc2f6fe0b55c5e14e1
20 septembre 2016
payer la somme de 3 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
14e Chambre
6035a3655a56ad080fa8fa22
23 mars 2016
Elle a demandé 2000 euros HT au titre de l'article 700 du code de procédure civile. La MNC régulièrement avisée n'a pas comparu.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
63c1056fbf9fd47c90a136ed
12 janvier 2023
avisées dans les conditions prévues à l'article 450 alinéa 2 du Code de Procédure Civile.
6032005b12d6753881596946
18 mai 2018
945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 02 Novembre 2017, en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant Madame Marie-Pierre SAINTE, Conseiller, chargé d'instruire
6253cc7bbd3db21cbdd9036b
5 mars 2013
R133-9-1 du code de la sécurité sociale fait obligation à la caisse d'indiquer dans la mise en demeure visée par l'article L133-4 du même code, outre la cause, la nature et le montant des sommes demeurant
8ème Ch Prud'homale
66fe357c91b69e88a370feaf
2 octobre 2024
[J] avait été victime de harcèlement moral, ' Dire et juger que l'application du barème résultant de l'article L.1235-3 du code du travail devait être écartée comme : - à titre principal, non conforme
5e chambre Pole social
66878cf705d6f7f678d4931e
4 juillet 2024
L'article L133-6-8 du code de la sécurité sociale étant dérogatoire n'opère pas de renvoi aux dispositions de l'article L131-6 du même code.
Chambre sociale
65b361961d7564000872de76
19 janvier 2024
L1237-1 et 1234-1, - Dit n'y avoir lieu à l'application de l'article 700 du code de procédure civile.
Chambre Sociale-1ère sect
633d1fef62f5393e2eb449d3
4 octobre 2022
L. 6312-5 du code de la santé publique.
6253ccefbd3db21cbdd91c0d
3 novembre 2014
Elle a également dit que les rémunérations et indemnités mentionnées à l'article R. 1454-14 du code du travail, dans la limite de 9 mois de salaires calculés sur la moyenne des trois derniers mois de salaire
CHAMBRE SOCIALE C
68e9e7c31cc27cf28f909672
10 octobre 2025
L'article L.4121-1 du code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
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