CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème Ch Prud'homale
6690c76d0d808eb34e45579a
11 juillet 2024
Le 15 février 2020, Mme [B] formait une nouvelle demande de congé de présence parentale. Cette demande restait sans réponse.
Cour d'Appel
6253cc94bd3db21cbdd9090c
24 juillet 2013
, - de l'absence de contestation par la SAS Batimat 2B de la demande en réparation d'une partie des désordres visés par le procès-verbal et par le courrier du 09 avril 2008, au titre de la garantie de
Chambre 4-1
679484d15336e7e668efcd59
24 janvier 2025
[D] de l'intégralité de ses demandes ; En tout état de cause, - condamner M.
Pôle 6 - Chambre 6
603262e5d773a597d0e8ddff
14 février 2018
Elle sollicite la confirmation du jugement entrepris et demande à la Cour de : - Dire et juger que la demande de nullité de la convention de forfait-jours formulée par Monsieur [L] est prescrite, - Dire
5ème chambre sociale PH
672cb7e5a7ecba2a7114e0b9
9 avril 2024
en heures est au moins égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée, le cas échéant, si le forfait inclut des heures supplémentaires
Pôle 6 - Chambre 9
5fca287d7c58b0766662d543
2 décembre 2020
; - Débouter Mme [U] [C] de sa demande au titre des prétendues heures supplémentaires et non-respect du repos obligatoire; En tout état de cause - Débouter Mme [U] [C] de sa demande au titre de l'article
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
616318c2e0639f4f1a04a510
27 octobre 2011
En cas de désaccord avec les observations de l'intéressé et en l'absence de paiement dans le délai imparti, le directeur de l'organisme lui adresse par lettre recommandée avec demande d'avis de réception
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02603_20221006
6 octobre 2022
Procédure devant la cour : Par une requête enregistrée le 11 août 2020, l'ARS Nouvelle-Aquitaine demande à la cour d'annuler ce jugement et de rejeter la demande présentée par le centre hospitalier d'Angoulême
Pôle 6 - Chambre 10
6034a60c70ec979225c6cc31
26 octobre 2016
Sur les demandes au titre de la nullité du forfait annuel en jours Invoquant l'arrêt rendu le 24 avril 2013 par la Cour de cassation, Monsieur [S] demande à la cour de constater la nullité du forfait
Chambre 4-4
65aa1fa2a34ad10008581729
18 janvier 2024
En l'espèce, le salarié demande à la cour de déclarer nulle et inopposable la convention de forfait en ce que: - la convention de forfait conclue le 5 mars 2013 est adossée à des dispositions conventionnelles
Chambre Sociale
65b36ce18c0355000835f721
23 janvier 2024
L'audience devant le bureau de conciliation et d'orientation s'est tenue en date du 7 février 2020 et, comme suite au constat de l'absence de conciliation, l'affaire a été renvoyée devant le bureau de
6253cd17bd3db21cbdd923c5
3 mars 2015
Il conteste la validité de la convention de forfait-jours dès lors qu'il n'avait aucune autonomie dans la gestion de ses horaires ; que nécessairement, il suivait l'horaire collectif car les salariés devaient
3e Chambre B
6033cb72812a357d928f63c4
30 mars 2017
maître de l'ouvrage ou commandés par lui à des tiers, * de la durée des interruptions pour cas de force majeure ou cas fortuits, * de la durée des intempéries pendant lesquelles le travail est arrêté
62c7cb0dcb8dca058e3e7eca
7 juillet 2022
[V] ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse Dit et juge que la convention de forfait en jours de M.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6528df03aaebb88318fda3d1
11 octobre 2023
En cas de dépassement de ce forfait annuel et après déduction, le cas échéant, des jours de congés payés reportés, M.
Ch. Sociale -Section B
600ff93ce3118170c232d2b0
14 janvier 2021
, - rejeter la demande du salarié visant à faire produire à sa démission les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse - rejeter toutes les demandes pécuniaires formulées par Monsieur [Y
4eme Chambre Section 2
67f0ba46ea6533065f551d9c
3 avril 2025
a : - débouté le salarié de l'ensemble de ses demandes, fins et prétentions - en tout état de cause, - débouter M.
1ère chambre sociale
68df5d7d4a4e15bf2fe4fb26
2 octobre 2025
la démission en prise d'acte produisant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, des demandes indemnitaires relatives à la rupture, de sa demande au titre du non-respect des durées
2ème Chambre
64b77f28d1e51905db2b1d72
18 juillet 2023
subsidiaire, un cas fortuit, -exonérer Mme [P] de toute responsabilité en sa qualité de preneur, -débouter la SA Pacifica et les époux [D] de toutes les demandes dirigées contre Mme [P], -condamner
3ème chambre
DCA_22TL22355_20240305
5 mars 2024
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 121-1 du code des relations entre le public et l'administration : " Exception faite des cas où il est statué sur une demande, les décisions individuelles qui
Page 3 sur 150