La faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise et justifie la cessation immédiate du contrat de travail.

une violation des obligations résultant de son contrat de travail ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.

impossible la poursuite de la relation contractuelle, et prononcer la résiliation du contrat de travail, -condamner la société Hydro Building Systems à lui payer : * 23 514,06 € au titre du préavis,

A cette même date, un contrat de travail à durée indéterminée écrit a été établi entre les parties pour préciser les modalités de la poursuite de la relation de travail.

à l'exercice de poursuites pénales.

En l'absence de contrat de travail écrit, la relation de travail ayant pris uniquement la forme d'une lettre d'engagement ne peut être admise que dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise pendant la durée du préavis.

Il appartient à l'employeur de démontrer que la poursuite du contrat de travail est impossible.

Dans ces circonstances, un unique retard de 3 heures, qui ne rendait pas impossible son maintien dans l'entreprise dès lors notamment qu'il a poursuivi son activité après l'incident, ne saurait constituer

Les conséquences de votre comportement rendent impossible la poursuite de votre activité au sein de l'entreprise même pendant un préavis.

La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié, qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail

de comptabiliser ce temps de travail en heures complémentaires venant s'ajouter à son travail pour la rédaction d'Image Doc, ne permettent pas à son employeur de s'exonérer des dispositions légales relatives

ou des relations de travail, d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise pendant la durée du préavis'.

RAPPEL DES FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES Suivant contrat de travail à durée déterminée du 3 février au 2 avril 2020, la relation de travail s'étant ensuite poursuivie dans le cadre d'un

Devenant impossible de poursuivre votre activité au service de notre société même pendant un préavis, votre licenciement (...) prend donc effet à compter de la date de notification de la présente lettre

de la relation de travail.

C'est pourquoi l'ensemble de ces faits constituent une faute grave empêchant toute poursuite de nos relations contractuelles.

et rendant impossible la poursuite des relations de travail.

En juillet 2013, il était victime d'un accident de travail et était placé en arrêt de travail jusqu'au 3 avril 2015.

de l'employeur à ses obligations suffisamment graves pour empêcher la poursuite de la relation de travail.