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AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
18e Chambre
603331bf542319a2bbe9ffaa
8 septembre 2017
faute de justification des préjudices matériel et moral allégués.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
671c865fa2a1858e05800b65
23 octobre 2024
En outre, les fautes antérieures de plus de deux mois à l'engagement des poursuites disciplinaires peuvent être prises en compte si le comportement fautif du salarié s'est poursuivi ou s'est réitéré dans
Pôle 6 - Chambre 6
5fdd213a166d648a0f706d63
10 octobre 2018
X... ne justifie pas de l'application de l'article L.1224-1 au transfert dont il a fait l'objet à compter du 1er juillet 2004 ni, en conséquence, du droit qu'il revendique au transfert de plein droit de
Pôle 5 - Chambre 4
6347ac5d29ffd2adfff4f3d2
12 octobre 2022
de sa demande de dommages et intérêts à l'encontre de la société ITM Entreprises *dit que les adhérents, personne morale et personnes physiques, ne rapportent pas la preuve d'une faute délictuelle de
Cour d'Appel
6253cac1bd3db21cbdd8bfa0
18 mars 2008
et poursuivis en paiement.
6347ac5d29ffd2adfff4f3d4
des adhérents personnes physiques et l'infirmer en ce qu'il n'a pas fait droit à l'intégralité des demandes et aux quantums des dommages et intérêts sollicités
Chambre Premier Président
6520f6a4bb275d83183a3d92
5 octobre 2023
[F] [H] fait l'objet peut se poursuivre ; Vu la déclaration d'appel formée à l'encontre de cette ordonnance par M.
6253c9ccbd3db21cbdd893fa
24 octobre 2007
grave peut être définie comme " résultant d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une violation des obligations découlant du contrat de travail ou des relations de travail
6347ac6429ffd2adfff4f3ea
personnes physiques et l'infirmer en ce qu'il n'a pas fait droit à l'intégralité des demandes et aux quantums des dommages et intérêts sollicités.
671c865fa2a1858e05800b67
* En l'espèce, Mme [X] soutient qu'elle a fait l'objet d'un harcèlement moral de la part de M.
Pôle 5 - Chambre 6
6788a223b815c30a4df70ae6
15 janvier 2025
Il observe que le délit est constitué par l'utilisation d'internet et que la localisation matérielle du dommage est ainsi le lieu de résidence habituelle de la victime ou de la personne atteinte.
Chambre Commerciale
669b5308a3418ee2ae72d16e
18 juillet 2024
TOYOTA MATERIAL HANDLING FRANCE Agissant poursuites et diligences de son représentant légal domicilié en cette qualité au dit siège [Adresse 5] [Localité 8] Ayant pour avocat postulant Me Céline
Chambre 1-5
68e899f660ca52a2831c0264
9 octobre 2025
du défaut d'entretien manifeste de la part du sociétaire Monsieur [Z], Dire et juger que les dommages découlant d'un défaut d'entretien manifeste sont exclus, Dire et juger que les garanties de la
5fdd213a166d648a0f706d64
Au regard de ces éléments, la cour considère que l'appelante ne justifie pas de l'application de l'article L.1224-1 au transfert dont son défunt époux a fait l'objet à compter du 1erjuillet2004 ni, en
Pôle 6 - Chambre 8
6035f09b6e6f8a565de8f000
21 janvier 2016
Il appartient à l'employeur de rapporter la preuve de la faute lourde qu'il invoque. Les faits invoqués doivent être matériellement vérifiables.
1ère Chambre
6274bc362799a9057d5dcfcb
5 mai 2022
, les voir condamner in solidum à lui régler la somme de 700.000 euros à titre de dommages et intérêts pour réparer le préjudice personnel et certain découlant directement de la faute commise, débouter
CHAMBRE ÉCONOMIQUE
68e899e760ca52a2831c015a
En réponse, la SAS Colegram a sollicité la poursuite de l'exécution de la convention de partenariat jusqu'à son terme, soit au 26 septembre 2025, sous astreinte de 1000 euros par jour, outre des dommages
4eme Chambre Section 1
636ca6586c7633dcd15b3c36
4 novembre 2022
[U] portait des charges lourdes sans matériel adéquat qu'ils détaillent dans leurs attestations relatent des faits anciens, M. [F] ayant travaillé au sein de la société Aquiloc de 2009 à 2011 et M.
6791de5393ef93c421386ab3
22 janvier 2025
Le seul fait que les défenderesses ne sont pas dans une même situation de fait suffit à faire échec aux dispositions de l'article 8§1 du Règlement Bruxelles 1 Bis posant des règles de compétence dérivée
6253cc8fbd3db21cbdd907b2
17 juin 2013
Elle fait valoir que la salariée ne rapporte pas la preuve d'une faute commise par l'employeur portant atteinte à son intégrité physique ou morale en raison des faits fautifs commis par l'employeur et
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