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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4-6
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26 janvier 2024
Mme [T] était employée dans l'hôtel-restaurant [3] sur la commune de [Localité 4]. Le 9 mars 2018, Mme [T] a démissionné. ' 2.'''''
Chambre sociale 4-4
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16 octobre 2024
Par un chauffeur qui occupe une chambre d'hôtel.
Chambre Sociale
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24 octobre 2024
Le 15 juillet 2020, les parties ont signé un avenant au contrat de travail prévoyant que Mme [P] occuperait le poste d'employée polyvalente d'hôtel et que dans ce cadre elle effectuerait les tâches suivantes
Pôle 6 - Chambre 6
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15 décembre 2010
caractère totalement imprécis notamment sur les différentes remarques que Madame [R] n'aurait pas acceptées, et ce en l'absence de tout précédent en matière disciplinaire, alors que la salariée est employée
Cabinet B
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11 août 2022
conséquence du refus de l'inspecteur du travail d'autoriser leur licenciement sont demeurés employés à l'hôtel.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
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9 janvier 2025
L'employeur doit veiller au maintien de l'employabilité des salariés, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.
Pôle 6 - Chambre 10
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11 janvier 2017
L'article 1er de l'arrêté du 1er octobre 1947 précise que « l'article 7de l'arrêté du 22 février 1946 fixe les salaires des ouvriers et employés des hôtels cafés restaurants », qu' « il est modifié en
Chambre 4-4
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16 janvier 2025
comme employé de ménage à l'hôtel Ibis à [Localité 4].
17e Chambre
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8 septembre 2015
Le 28 juillet 2008 la SARL HÔTEL IMPERIAL GAROUPE, exploitant l'Hôtel [1] d'[Localité 1], représentée par son gérant Monsieur [Y], demandait au journal Nice-Matin de faire paraître « dans les offres d'emploi
Chambre 1-7
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3 juillet 2025
répartis sur les sept premiers niveaux du bâtiment principal ; - Les lots n° 2 et 3 comprenaient des locaux d'habitation situés dans l'aile sud, élevée de deux niveaux, et destinés au logement des employés
Pôle 5 - Chambre 5
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4 juillet 2024
La société Codalysa exploite un hôtel situé à [Localité 5], sous la marque Misterbed.
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3 avril 2025
La société Phoebus Hôtel Casino, aux droits de laquelle vient la société Hôtel Phoebus Garden & Spa, est une entreprise spécialisée dans l'hébergement hôtelier.
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8 janvier 2026
liste des postes dont la suppression est envisagée, soit 190 postes sur les 192 salariés de l'hôtel employés à cette date (pièce n°9 de l'employeur et pièce n°X des salariés).
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Pôle 2 - Chambre 2
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9 novembre 2012
la marque HILTON et des systèmes de réservation HILTON dans le délai de trois mois de la signification de la décision, Donné acte à [Adresse 9] de ce que les contrats de travail conclus avec les employés
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répartis sur les sept premiers niveaux du bâtiment principal ; - Les lots n°2 et 3 comprenaient des locaux d'habitation situés dans l'aile sud, élevée de deux niveaux, et destinés au logement des employés
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