Elle prétend que le salaire moyen doit être fixé en fonction du salaire du dernier mois et d'1/12eme des primes, gratifications et avantages des 12 derniers mois à l'exception des gratifications ayant

Elle a occupé des fonctions de représentant du personnel. Elle est actuellement membre titulaire du comité d'entreprise et déléguée du personnel.

déterminer la gratification.

MOTIVATION- Sur la prime de l'année 2003 Attendu que le contrat de travail de Monsieur Z... prévoit qu'une gratification de fin d'année lui sera allouée en fonction des résultats obtenus sur son secteur

Il y exercera ensuite, à compter d'une date ignorée de la Cour et jusqu'à son départ définitif de l'entreprise, pour cause de retraite, en octobre 2005, alors qu'il était âgé de 60 ans, les fonctions d'agent

Il résulte de l'article 5 B du contrat de travail de Jean-Michel X... que ce dernier avait droit annuellement à une gratification correspondant à deux mois de salaire, versée à fin décembre de chaque année

, les gratifications diverses ayant le caractère contractuel ou le fait d'un complément de rémunération annuelle, à l'exclusion des gratifications exceptionnelles.

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratifications exceptionnelles, notamment celles résultant de l'application de l'article 17".

gratification concomitamment à l'obtention d'une médaille du travail.

[W] - concernant la gratification annuelle, Mme [U] avait connu en 2003, année de son élection au comité d'entreprise, une perte de 650 €, son niveau de prime retrouvant celui de 1988, cette différenciation