Aux termes de l'article L. 6321-1 du code du travail, ' L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Aux termes de l'article L. 6321-1 du code du travail, ' L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Aux termes de l'article L. 6321-1 du code du travail, ' L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Aux termes de l'article L. 6321-1 du code du travail, ' L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Aux termes de l'article L. 6321-1 du code du travail, ' L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Aux termes de l'article L. 6321-1 du code du travail, ' L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

La société employait habituellement au moins 11 salariés au moment de la rupture des relations contractuelles.

de son contrat de travail.

des boissons lactées, des jus de fruits ou de la restauration rapide, employait plus de 11 salariés au moment de la rupture.

La société employait habituellement au moins 11 salariés au moment de la rupture des relations contractuelles.

Le rattachement de la faute aux fonctions est présumée lorsque le préposé a agi sur son lieu de travail, pendant son temps de travail et à l'aide des moyens de l'entreprise.

travail de la salariée et les reproches adressés à l'intéressée du fait de son manque de disponibilité.

travail.'

Il ressort des contrats de travail et de l'attestation de travail de Mme [C] que celle-ci était salariée à temps complet au sein de la société Antilles médico-chirurgicale, où elle exerçait en qualité

les pollinisateurs comme les abeilles sauvages et domestiques.

------------------------------------------------------------------------------------------ FAITS ET PROCÉDURE : Monsieur [A] a été, à compter de 1985 et pendant plusieurs années, un commercial, salarié

La sécurité sociale a reconnu qu'elle présentait un état d'invalidité réduisant des deux tiers au moins sa capacité travail.