augmenter au sein de ce niveau.

145 * échelon 3 : coefficient 155 - au niveau II : * échelon P1 : coefficient 170 * échelon P2 : coefficient 190 - au niveau III : * échelon P3 : coefficient 215 * échelon TA1 (technicien d'atelier

Dire et juger qu'à effet du 1er janvier 2006, Monsieur Y... bénéficiera du coefficient V I 305 avec rémunération mensuelle de base de 2 556 € (13è mois inclus) en regard du salaire moyen des salariés non

rémunération annuelle de 39.105,56 euros et qui a néanmoins bénéficié en 2013 d'une augmentation individuelle de 1,5 %.

aux salariés dans une situation comparable à la sienne tant en termes de coefficient que de salaire et de formations ; - Monsieur [U] a bénéficié de plusieurs augmentations individuelles ; - Monsieur

[Y] passait en 2013, du coefficient 285 à 335 avec une augmentation de 200 euros par mois, alors que lui-même restait ETAM coefficient 240.

Selon sa fiche de paye de septembre 2003, Monsieur X... est qualifié ouvrier niveau III, 1er échelon, coefficient 215. Il perçoit en dernier lieu une rémunération de 1711,52 euros.

de se référer à l'évolution de rémunération des salariés qui relèvent du même coefficient dans la classification applicable pour le même type d'emploi, coefficient 100 et statut cadres, engagés à une

Elle était soumise à un forfait-jours, moyennant une rémunération brute de base d'un montant de 2 500 euros.

d'une augmentation de salaire au choix et à l'ancienneté - jusqu'au mois de juillet 1991, il conservait le même coefficient.

A compter de mars 2015 elle est passée au coefficient 6C ; pourtant sa rémunération a augmenté faiblement et atteignait 43.166 euros par an tandis que le salaire médian en 2015 d'une femme de ce coefficient

[T] [D] a été promu consultant applicatif, position 3.1, coefficient 170.

Il lui était consenti plusieurs augmentations de salaire sans que celles-ci coïncident avec les changements intervenus dans ses coefficients ou la dénomination de sa fonction.

Aux coefficients de base s'applique la prime d'ancienneté, formant ainsi les coefficients réels. Le salaire de base est déterminé par la multiplication du coefficient réel par la valeur du point.

En ce qui concerne le rappel de salaire fondé sur la prise en compte de son ancienneté, il explique qu'il n'a bénéficié d'augmentations de son coefficient de rémunération qu'à hauteur de 3 points tous

Dès lors, estime-t-il, c'est bien le salaire correspondant au coefficient CM6, à savoir la rémunération annuelle brute minimale (RAM) correspondant au niveau CM6, soit la rémunération brute annuelle sur

Elle sollicite donc l'infirmation du jugement déféré, réclamant sa re-classification au coefficient 1. 65 à compter du 1er avril 1999, et au coefficient 1. 85 à compter du 1er avril 2006, un rappel de

[Z] et le syndicat CFDT F3C reprochent à la Semec d'avoir unilatéralement modifié le coefficient applicable à la rémunération de M.

de la grille unique de rémunération R.

des salariés sont inexactes, 5) les demandes de rappels de coefficients de MM X... et Y... sont sans fondement et celle de M.