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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-2
69fd81e5cdc6046d470495b5
7 mai 2026
Si l'existence de contestations sérieuses n'interdit pas au juge de prendre les mesures nécessaires pour faire cesser un dommage imminent ou un trouble manifestement illicite, il reste qu'une contestation
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a1fbe6ecdc6046d47e9c0af
2 juin 2026
Pour voir infirmer le jugement déféré, la société appelante conteste l'origine professionnelle de l'inaptitude de M.
Pôle 1 - Chambre 3
69e1ce04cdc6046d478975f4
16 avril 2026
Le montant de la provision allouée n'a alors d'autre limite que le montant non sérieusement contestable de la créance alléguée.
Chambre 4-3
69d8a699cdc6046d47bd895a
9 avril 2026
Cette société a engagé à compter du 02 septembre 2013 selon contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, M.
Pôle 6 - Chambre 10
6a1923a0cdc6046d4753578f
28 mai 2026
dommages et intérêts pour non-respect de la procédure de licenciement.
Cour d'Appel
6253c8fcbd3db21cbdd86e79
29 avril 2004
ses pouvoirs en considérant que la S.A.R.L.X avait une obligation non sérieusement contestable de répondre des agissements de ses mandataires, expressément acceptés, reconnus et présentés comme tels ;
Chambre civile section A
69e85e0acdc6046d47195af2
21 avril 2026
l'absence de contestation ne saurait valoir consentement (Cass., 1re civ, 14 nov. 2012, n° 11-25.900), et que M.
Chambre Sociale-Section 1
69d7405acdc6046d479bdef4
8 avril 2026
C'est pourquoi, nous sommes amenés, ce jour, à prendre la décision de rompre votre contrat de travail.
Chambre 3
6a1fbd89cdc6046d47e99ae4
1 juin 2026
Copie exécutoire à : - Me Valérie BISCHOFF - DE OLIVEIRA Copie conforme à : - Me Guillaume HARTER - greffe JCP TPRX [Localité 1] REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM
Pôle 6 - Chambre 9
69d8902ccdc6046d47bb9663
La relation de travail était soumise à la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif.
Chambre 4-7
69df27f8cdc6046d47488d5e
10 avril 2026
Par jugement du 25 mai 2021, ce conseil a : - dit et jugé que la rupture du contrat de travail de M. [B] s'analyse en un licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - dit que l'ancienneté de M.
7ème Ch Prud'homale
6a192182cdc6046d4752e8ec
- Jugé que le licenciement de Mme [X] est sans cause réelle et sérieuse.
Chambre Sociale
69eafb41cdc6046d475701f4
23 avril 2026
Dans ses conclusions d'appel, Mme [H] ne conteste pas le bien fondé de cette demande reconventionnelle.
1ère chambre civile
6a1fbaefcdc6046d47e952bc
Du reste, elles font valoir qu'il existe une contestation sérieuse sur le principe et le quantum de la créance alléguée.
6253cb3ebd3db21cbdd8d2a8
2 décembre 2009
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE - AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE DIJON CHAMBRE SOCIALE ARRÊT DU 02 DECEMBRE 2009 No RÉPERTOIRE GÉNÉRAL No 09/00264 Décision déférée à la Cour : AU FOND
2e chambre sociale
6a0e9d74cdc6046d47661489
20 mai 2026
[H] a été embauché par contrat à durée déterminée saisonnier pour la période du 1er septembre 2016 au 28 février 2017, en qualité de salarié agricole statut non cadre coefficient 135, par M. [O].
Ch.sociale-protec.sociale
69eafe84cdc6046d47578b51
les estime dépourvues de caractère sérieux.
Chambre des Urgences
6a210c57cdc6046d470968ae
3 juin 2026
Par déclaration du 26 juillet 2024, Mme [C] [S] a interjeté appel aux fins de contester cette décision.
Chambre 4-4
69fd8490cdc6046d4704d11e
licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Chambre sociale 4-5
69d885dfcdc6046d47b9e808
à lui payer diverses sommes au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail.
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