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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 3-4
5fdadb578ab79a6e15063535
16 mai 2019
[N] souffre d'un trouble anxio-dépressif, - dire et juger qu'il s'agit d'un risque exclu, - dire et juger que M.
4ème chambre-formation à 3
DCA_23MA01437_20250625
25 juin 2025
direct de causalité avec les désordres en cause. 37.
3ème chambre
DCA_24PA04844_20260220
20 février 2026
L’État membre notifie immédiatement ces mesures à la Commission, indique les raisons de sa décision et, en particulier, si la non-conformité avec la présente directive résulte : / a) du non-respect des
DCA_22MA02456_20240604
4 juin 2024
Il peut, même d'office, pour des raisons tirées des mêmes considérations, dire qu'il n'y a pas lieu à cette condamnation. ". 22.
Cour d'Appel
6253ca23bd3db21cbdd8a2ea
14 mars 2008
Par contre, ils ont admis qu'il n'était pas prouvé formellement l'existence d'un lien de causalité direct et quantifié entre ces dysfonctionnements et le taux excessif de la descente finale.
3e Chambre A
60349dd05965168a420b7f68
4 novembre 2016
de sorte qu'en l'absence d'un lien causal direct et certain entre le sinistre et le dommage allégué, il ne peut être fait droit à sa demande indemnitaire du chef de la perte du fonds de commerce.
6253cb4bbd3db21cbdd8d431
9 novembre 2010
Reste le cadre quasi délictuel qui nécessite la réunion d'une trilogie (faute-préjudice-lien de causalité direct) que la cour ne retrouve ni dans les explications de M.
Pôle 1 - Chambre 2
644229eed2fa6fd0f8040497
20 avril 2023
quelle a été l'incidence de chacun dans sa réalisation, (13) Dire notamment s'il existe un lien de causalité entre la pathologie et les symptômes présentés par Mme [U] et la prise d'Androcur ; dans l'affirmative
Pôle 6 - Chambre 11
5fde5193326c792e85b1f873
19 juin 2018
de non concurrence, - dire qu'il a effectué de nombreuses heures supplémentaires non déclarées et non payées au taux majoré, - fixer son salaire moyen à la somme de 6.765,20 €, - condamner la SAS Aigle
Chambre sociale TASS
69725f56cdc6046d4750abae
21 janvier 2026
Peut être également reconnue d'origine professionnelle une maladie caractérisée non désignée dans un tableau de maladies professionnelles lorsqu'il est établi qu'elle est essentiellement et directement
4ème chambre
DCA_23NT00141_20240322
22 mars 2024
Il en résulte qu'il existe un lien de causalité entre le renseignement erroné fourni par le maire de la commune d'Epinay-sur-Odon, agissant en qualité de représentant de l'Etat dans le cadre de la police
DCA_22PA03806_20230630
30 juin 2023
lieu et de pathologie prévues par l'article 2 de la loi du 5 janvier 2010 modifiée, le faire bénéficier de la présomption de causalité entre l'exposition aux rayonnements ionisants dus aux essais nucléaires
DCA_21MA00104_20230228
28 février 2023
direct de causalité.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
642fb5e7cece1704f5747470
6 avril 2023
[U], ainsi que de l'ensemble de ses conséquences financières, A titre subsidiaire : - juge l'absence de lien de causalité entre le décès de M.
1ère Chambre
66274ef6c1c6ed00087b3d43
22 avril 2024
Il existe de ce fait un lien de causalité certain et direct entre les fautes et le préjudice subi par la société [25].
Chambre 1-6
5fd9f795ac279b38cddadf21
24 octobre 2019
La CRCI [Localité 4] a rejeté la demande d'indemnisation de [R] [U] selon avis du 17 juin 2010, au motif de l'absence de lien de causalité direct et certain entre les séquelles qu'il présentait et sa prise
5ème chambre sociale PH
625fa54c8361df277dc5988d
19 avril 2022
Un lien de causalité entre les manquements imputés à l'employeur et l'acte de démission doit exister et ce lien est établi si lesdits manquements sont antérieurs ou au moins contemporains de la démission
4ème CHAMBRE COMMERCIALE
DBVJ-V-B7B-JUED SARL E-MEDIAc/Madame J
5fdc54e48f94a978da9fe7e2
3 décembre 2018
Il y a donc lieu de rejeter la demande d'irrecevabilité.
Pôle 6 - Chambre 5
653b59c8502b828318c4e63d
26 octobre 2023
En l'espèce, Mme [F] revendique l'accomplissement de 36 heures supplémentaires non rémunérées en lien avec des inventaires qui avaient lieu quatre fois par an.
4eme Chambre Section 2
67947fc48ab253a8400fb163
24 janvier 2025
Il affirme que la salariée ne fait pas davantage la démonstration du lien de causalité entre le harcèlement subi et la dégradation de son état de santé à l'origine de son inaptitude.
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