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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03435_20231017
17 octobre 2023
La décision implicite qui rejette la demande préalable de M.
2ème chambre
DCA_25PA00851_20260325
25 mars 2026
A... a demandé au tribunal administratif de Melun d’annuler les décisions implicites par lesquelles la ministre des armées lui a refusé la communication de courriels sur la base desquels l’administration
Chambre 4-6
6a210f69cdc6046d4709be6d
3 juin 2026
Le 19 décembre 2016, il l'a déclaré 'apte avec aménagement de poste en référence à l'article L4624-1 du code du travail : Maintien de l'avis donné le 29 novembre 2016, INAPTE à travailler seul dans les
4ème chambre-formation à 3
DCA_22MA00257_20230411
11 avril 2023
A C a demandé au tribunal administratif de Marseille, en premier lieu, d'annuler la décision implicite de rejet résultant du silence gardé par le maire de Marseille sur sa réclamation indemnitaire préalable
Chambre Sociale-Section 3
69f43c4ecdc6046d472ddb11
30 avril 2026
La commission de recours amiable a implicitement rejeté cette demande.
1re chambre sociale
65a8d3f1e12c85000874af44
17 janvier 2024
a été souligné sans référence à ses absences.
Pôle 6 - Chambre 13
5fda3323d7f50579094ca4d6
13 septembre 2019
Il est fait référence aux écritures ainsi déposées de part et d'autre pour un plus ample exposé des moyens proposés par les parties au soutien de leurs prétentions.
3ème chambre
DCA_21TL23358_20230418
18 avril 2023
La rectrice de l'académie de Toulouse a implicitement rejeté la demande préalable, adressée par M. et Mme B, parents du jeune E, par une lettre du 13 février 2018, reçue le 15 février suivant, tendant
6e chambre
653b5a10502b828318c4e7ec
26 octobre 2023
[J] à l'équipe salariée, qu'il s'agit uniquement d'un outil, tout à fait classique, permettant aux salariés de la société, et à M.'
Ch. Sociale -Section B
63c79b5eda31367c908eb631
12 janvier 2023
[F], se présentant comme un chef d'équipe et indiquant qu'il n'a jamais autorisé M.
63c257340bfda47c9007624d
[N] est justifié par une faute grave, - fixer le salaire de référence de M. [N] à 3 003,43 euros, En conséquence : - condamner la société Fraikin services à payer à M.
Cour d'Appel
6253ca8cbd3db21cbdd8b53e
17 avril 2008
litige l'opposant à l'URSSAF de PARIS ; Les faits, la procédure, les prétentions des parties Les faits de la cause ont été exactement exposés dans la décision à laquelle il est fait expressément référence
Pôle 5 - Chambre 10
6704cb722f5f3246ff381554
7 octobre 2024
la procédure d'abus de droit, comme le jugement l'a constaté en se référant à sa réponse aux observations du contribuable ; - par ailleurs, elle n'a pas qualifié de fictif le loyer payé par M. et Mme
6704cb722f5f3246ff381556
6704cb722f5f3246ff381558
Au soutien de leur demande d'annulation du jugement, M. et Mme [K] font valoir notamment que : - l'abus de droit implicite ou rampant est caractérisé lorsque l'administration fiscale s'est placée sur
Pôle 6 - Chambre 10
5fd959a98d98bc43be7861e5
19 février 2020
Pour la responsabilité des équipes, il relève qu'il n'a pu l'assumer qu'à deux reprises les 23 et 30 décembre 2001, pendant toute la période de novembre 2001 à 2004.
4ème chambre
DCA_24TL00030_20260312
12 mars 2026
Les équipements pris en compte sont les équipements dont la réalisation est à la charge du lotisseur ; (…) ».
5e Chambre
64422a26d2fa6fd0f80406ca
20 avril 2023
Sa contestation amiable des décisions du 20 octobre 2016, 1er août et 4 août 2017 ayant été implicitement rejetée, l'assurée a saisi le 23 novembre 2017 le tribunal des affaires de sécurité sociale des
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
631ad91a39cffb4f1367446a
8 septembre 2022
Or, ce texte ne prévoit pas que la mise en demeure comporte la référence du dernier courrier établi par l'agent de contrôle.
Chbre Sociale Prud'Hommes
69724f06cdc6046d474e7b4b
15 janvier 2026
sélectif et du compostage sur le site de la clinique et précise gérer la communication entre les animateurs, le suivi avec les équipes d'entretien, les formations du personnel et des patients.
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