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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 3
63bfb3655e2fbe7c9004394f
11 janvier 2023
2 peut être exercée devant une juridiction civile, séparément de l'action publique.
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00043_20251216
16 décembre 2025
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : Le syndicat mixte du sud-est de la Marne (SYMSEM) a demandé au tribunal administratif de Châlons-en-Champagne de condamner solidairement
5ème chambre sociale PH
670e05ee10ea465c0ffcf858
14 octobre 2024
Je lui ai demandé si c'était bien lui que j'avais vu à [Localité 8] et il m'a répondu que oui. Et nous avons conversé sur la situation chez Santé Actions.
Cour d'Appel
6253cbf7bd3db21cbdd8ebe5
8 novembre 2011
En cas d'appartenance à un groupe de sociétés, cette recherche doit s'étendre aux entreprises du groupe dont les activités, l'organisation ou le lieu d'exploitation leur permettent d'effectuer la permutation
CHAMBRE SOCIALE B
5fcaa77620ab969e4b770b20
3 juillet 2020
Au cours des missions qui lui sont confiées auprès des différents clients du groupe, le salarié s'engage également à ne pas solliciter ou/et à ne pas répondre à un client, en vue de négocier son éventuelle
5fcaa77720ab969e4b770b27
Au cours des missions qui lui sont confiées auprès des différents clients du Groupe, Mr [V] [D] s'engage également à ne pas solliciter ou/et à ne pas répondre à un client, en vue de négocier son éventuelle
5fcaa77820ab969e4b770b2a
Au cours des missions qui lui sont confiées auprès des différents clients du Groupe, le salarié s'engage également à ne pas solliciter ou/et à ne pas répondre à un client, en vue de négocier son éventuelle
5fcaa77820ab969e4b770b2d
Au cours des missions qui lui sont confiées auprès des différents clients du Groupe, Mr [L] [G] s'engage également à ne pas solliciter ou/et à ne pas répondre à un client, en vue de négocier son éventuelle
5fcaa77820ab969e4b770b31
5fcaa77a20ab969e4b770b36
UNION LOCALE DES SYNDICATS CGT 5EME & 9EME DE LYON [...]
5fcaa77b20ab969e4b770b3e
19e chambre
5fd969f44ac31055c6ca5b48
5 février 2020
Monsieur O... fait valoir que son ancien employeur a manqué à son obligation de reclassement en ce que d'une part il ne justifie pas du périmètre du groupe TATA, ni du périmètre des sociétés du groupe
Ch. Sociale -Section A
65b0bae28d0ccf000877e4f5
23 janvier 2024
[K] [J], Défenseur syndical muni d'un pouvoir, INTIMEE : S.A.S.
Juge des référés
ORCA_24NC01327_20250204
4 février 2025
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : M.
ORCA_24NC01328_20250204
ORCA_24NC01329_20250204
ORCA_24NC01330_20250204
ORCA_24NC01331_20250204
ORCA_24NC01332_20250204
ORCA_24NC01333_20250204
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