CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 4 - Chambre 1
69d9dcedcdc6046d47d948cc
10 avril 2026
Il a ainsi seul négocié la vente entre les parties'Par conséquence, seul M.
CHAMBRE 2 SECTION 2
68d62528f345149cf84d2bab
25 septembre 2025
Si tel n'est pas le cas, il résulte de l'article 1128, 3° du code civil, qui fait du contenu certain une condition de validité du contrat, que celui-ci est nul, voire inexistant (cf. B.
Chambre Sociale-Section 3
69f43c25cdc6046d472dd83d
30 avril 2026
Le conseil d'administration de la caisse, statuant sur renvoi de la commission de recours amiable en raison d'un partage des voix, a rejeté sa requête par décision du 25 mars 2021 n°2020/181, tout en précisant
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
69f1a0b1cdc6046d47ee66e8
28 avril 2026
[G] est fondé sur une cause réelle et sérieuse, Débouté M.
8ème chambre
6a0ea0d3cdc6046d47669a0d
20 mai 2026
[U] de toutes ses demandes, En tout état de cause, Condamner M.
Pôle 6 - Chambre 7
6a1923b7cdc6046d4753593f
28 mai 2026
réelle et sérieuse et que lui soient attribuées des sommes en conséquence.
Pôle 4 - Chambre 5
69e07417cdc6046d47696db9
15 avril 2026
EXPOSÉ DES PRÉTENTIONS DES PARTIES Dans ses conclusions notifiées par voie électronique le 26 septembre 2024, M.
Chambre sociale 4-2
6a2107b8cdc6046d4708a2f9
3 juin 2026
En conséquence, la mise à pied disciplinaire doit être considérée comme cause première et déterminante de l'absence, comme l'ont retenu les premiers juges, et les salaires ne sont pas dus à M.
Chambre 4-4
69fd8470cdc6046d4704cea9
7 mai 2026
Vous avez donc, en toute connaissance de cause, refusé d'honorer les tames de voÙe contrat de travail, ce que nous ne pouvons en aucun cas tolérer.
Chambre 1-2
69fd8212cdc6046d4704989d
Par conséquent, elle doit être déboutée de sa demande de délais de paiement.
4eme Chambre Section 2
6a1fb6f0cdc6046d47e8a403
2 juin 2026
[V] de sa demande de condamnation de l'association [1] de [Localité 1] au paiement de la somme de 9.017 € au titre de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, dans tous les cas : -
Chambre 4-1
6a1a7962cdc6046d47753aa3
29 mai 2026
En conséquence; Condamner la SCI [4] au paiement de la somme suivante : - 14 959,20 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse 'en l'absence de lettre
Pôle 6 - Chambre 4
6a2109c4cdc6046d4708e6a7
en conséquence les diverses sommes relatives à son exécution par l'AGS CGEA IDF Ouest.
Pôle 6 - Chambre 9
69d89026cdc6046d47bb960f
9 avril 2026
- Fixer le montant de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à la somme de 5.912,43 euros et en tous cas à une somme qui ne saurait excéder 5 mois de salaire soit 9.854,05 euros
Pôle 6 - Chambre 11
69df1fc2cdc6046d4747c06e
14 avril 2026
En particulier, notre responsabilité juridique et notamment pénale, peut être mise en cause pour les faits précédemment évoqués.
Chambre 1-3
69d9e459cdc6046d47d9d436
Le 27 février 2020, la société Vinci a appelé la SMABTP ainsi que la société Ard Ingénierie en la cause.
4ème chambre commerciale
69d9dddacdc6046d47d95967
Le cas échéant, l'organisme peut souscrire directement à l'émission de ces instruments ; 2° Lorsqu'elle est réalisée par voie du bordereau mentionné au 1°, l'acquisition ou la cession des créances prend
Pôle 4 - Chambre 10
6a225f66cdc6046d4738b70b
4 juin 2026
Par dernières conclusions, notifiées par voie électronique le 14 octobre 2022, M.
6a2109d8cdc6046d4708e81b
Par conséquent, statuant à nouveau des chefs infirmés : - Dire et juger que la rupture du contrat de M.[V] pour motif économique repose sur une cause réelle et sérieuse ; - Dire et juger que M.
CHAMBRE 8 SECTION 3
6a226349cdc6046d473941ec
[U] tendant à voir déclarer la créance de la Caisse d'épargne prescrite.
Page 32 sur 8039
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.