abusif, - condamner la société GETELEC à lui payer au titre des salaires, indemnités d'éloignement, de congés payés, de rapatriement et au titre de l'indemnité légale et conventionnelle de licenciement

de préavis, outre les congés payés afférents, - 497,70 euros à titre de complément d'indemnité de licenciement, - 24 600 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et

payés sur complément de salaire, de treizième moi pour les années 1997 et 1998, et d'indemnité de licenciement en application de l'article 44 de la convention collective des journalistes et de débouter

-Y... à partir du 23 juin 2013 jusqu'au 17 juillet 2013, date de son licenciement ; Que l'APAI fait valoir qu'elle a versé la somme de 1. 359 € au mois de juillet 2013 en sus des indemnités journalières

des sommes suivantes : - 234,92 euros à titre de rappel sur indemnité de licenciement, - 4.200 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, Et débouté Monsieur

égale à deux mois de salaire désormais ; Attendu qu'il convient donc de débouter Mme X... de cette demande, injustifiée ; [* L'indemnité conventionnelle de licenciement : Attendu par ailleurs que Mme

à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, * 8. 766, 92 euros à titre de salaires pendant la période de protection liée à l'état de grossesse * 876, 69 € au titre des congés payés afférents *

s'élève à la somme de 1.446 ç ;Que par ailleurs, il résulte des dispositions conventionnelles que l'indemnité de licenciement est calculée sur la base de la rémunération gagnée pendant le mois précédent

de préavis 10.524,75 € - Indemnité compensatrice de congés payés sur préavis 1.052,47 € - Indemnité de licenciement 4.751,80 € - dédommagement du harcèlement moral subi (24mois) 84.198,00 € - Complément

réelle et sérieuse * 208 euros à titre de complément d'indemnité de licenciement * 1.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile - ordonné l'exécution provisoire - dit que les intérêts

X... les sommes suivantes : - 1 401,19 euros au titre du complément de l'indemnité de licenciement - 70,15 euros au titre du complément de congés payés Il a débouté M.

Sur la demande reconventionnelle en paiement de l'indemnité compensatrice de préavis par le salarié : La prise d'acte étant qualifiée de licenciement sans cause réelle et sérieuse, la demande conventionnelle

Ce paiement s'accompagne du versement des cotisations afférentes à ladite indemnité qui constitue un complément de salaire'.

[R] les sommes suivantes : indemnité conventionnelle de licenciement : 79 661,52 euros indemnité compensatrice de préavis : 8 686,56 euros congés payés afférents : 868,65 euros indemnité pour licenciement

d'indemnité compensatrice, de complément d'indemnité spéciale de licenciement et de solde d'indemnité compensatrice de congés payés

une indemnité spécifique de licenciement, qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité légale de licenciement, -que le salarié ne peut prétendre à l'indemnité

Elle sera donc déboutée de ses demandes d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité conventionnelle de licenciement.

[Z] du licenciement de Mme [B].

pour motif économique en application de l'article 4 de la Convention du 27 avril 2005 relative à la convention de reclassement personnalisé, soit dans la lettre de licenciement prévue par l'article L.

[R] de sa demande de paiement des indémnités conventionnelles de licenciement de 5 753 euros - Débouté M.