une absence d'au moins 21 jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnel, son arrêt maladie du 22 au 25 octobre 2009 ne pouvait donner lieu à visite médicale de reprise ; que si Monsieur

Eternit considère qu'elle ne concerne que la maladie professionnelle d'asbestose répertoriée dans la tableau 30 des maladies professionnelles ce qu'a estimé le tribunal.

De plus, la salariée n'a pas été confirmée au poste de manager de magasin après période probatoire de trois mois renouvelée une fois, aucun avenant au contrat de travail n'ayant été conclu.

Aux termes d'une jurisprudence constante, une majoration du taux dénommée coefficient professionnel, tenant compte des conséquences de l'accident ou de la maladie sur la carrière professionnelle de la

Le 5 février 2019, la CPAM a notifié à Mme [X] [C] la prise en charge de sa maladie au titre de la maladie professionnelle considérant qu'elle remplissait les conditions du tableau 57 des maladies professionnelles

du reclassement professionnel conseillé pour poste type administratif avec utilisation du téléphone occasionnelle sur des horaires fixes type 'administratif' sous réserve de compétences et formation appropriée

À la suite de l'avis d'inaptitude et après consultation des CSE et médecin du travail pour apprécier la compatibilité des postes de reclassement envisagés, une proposition de reclassement au poste d'employée

après échanges avec l'employeur et la salariée, après étude de poste et des conditions de travail et mise à jour de la fiche d'entreprise le 10/02/2017, ne peut plus poursuivre cette activité à ce poste

Après un arrêt maladie de 15 jours, Mme [Y] [Q] était déclarée apte le 18 octobre 2010 à la reprise sous surveillance médicale, le médecin du travail souhaitant la revoir dans 15 jours.

; elle était donc inapte temporairement à son poste de travail et devait être placée en congé de longue maladie, puis de longue durée ; elle n'a jamais été invitée à faire une demande de reclassement

[T] au motif que la société n'a pas satisfait 'à son obligation substantielle en matière de reclassement professionnel'.

[U] a déclaré auprès de la caisse primaire d'assurance maladie, ci-après CPAM, une maladie professionnelle pour une tendinite du poignet droit.

à la suite d'une maladie ou d'un accident, de reprendre son travail après une période de courte durée son poste de travail antérieur ou, le cas échéant, d'accéder directement à un autre poste de travail

A revoir dans 15 jours après étude de poste. Contre-indications à prévoir : port de charges au-dessus de 5 kgs, poussée de CP, montées et descentes de voiture.

Il soutient que son inaptitude est d'origine professionnelle, en lien avec une maladie professionnelle prise en charge en tant que telle par la caisse primaire d'assurance maladie du Lot le 29 mars 2013

Après avis du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP), la CPAM a notifié à M.

d'une maladie professionnelle.

I. fait valoir que Mme X... a accepté puis refusé tout reclassement possible, et qu'elle n'a pu réintégrer son ancien poste, car celui-ci n'existe plus. La Société G. P.

par le Professeur X... et pose d'une prothèse PIP (sein droit), - intervention du 26 avril 1999 réalisée par le Professeur X... et pose d'une prothèse PIP (sein gauche), - intervention du 05 juillet 1999

Le 26 novembre 2020, le comité médical a conclu à " l'inaptitude absolue et définitive au poste et à tout poste dans la fonction publique sans possibilité de reclassement professionnel à gérer par l'administration