au présent litige : « Est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1242-1 à L. 1242-4, L. 1242-6 à L. 1242-8, L. 1242-12, alinéa premier

Selon l'article L.1243-10 du même code, l'indemnité de fin de contrat n'est pas due : 1° Lorsque le contrat est conclu au titre du 3° de l'article L. 1242-2 ou de l'article L. 1242-3, sauf dispositions

S'il résulte de la combinaison des articles L. 1242-1, L.1242-2, L. 1245-1 et D.1242-1 du code du travail, que dans les secteurs d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif

L'article 13-2 de la convention collective de l'immobilier renvoie à l'article L. 1243-11 du code du travail et la Cour de cassation juge que les dispositions de l'article L. 1243-11 du code du travail

Selon l'article L.1242-2 du même code, dans sa rédaction issue de la loi du 6 août 2015 applicable en la cause, sous réserve des dispositions de l'article L.1242-3, un contrat de travail à durée déterminée

Au caractère limitatif des cas de recours énumérés par cet article L. 1242-2, corollaire du caractère dérogatoire du régime, s'ajoute la règle générale posée par l'article L. 1242-1 qui dispose qu'un contrat

d'indemnité de précarité (L. 1243-8 du code du travail), débouté les parties de leurs autres demandes.

Dans ses dernières écritures, l'association FNCC demande à la cour de : - in limine litis, juger irrecevables les demandes de Monsieur [F] [R] fondées sur les articles 1240 et 1241 du Code civil à son

Dans ses dernières écritures, l'association FNCC demande à la cour de : - in limine litis, juger irrecevables les demandes de Monsieur [A] [V] fondées sur les articles 1240 et 1241 du Code civil à son

Sur la régularité du jugement : 2.

déférée à la Cour : Jugement du 18 MARS 2024 TRIBUNAL JUDICIAIRE DE BEZIERS N° RG 22/01850 APPELANTE : Madame [X] [R] née le [Date naissance 1] 1978 à [Localité 1] [Adresse 1] [Localité 2]

-1 et L. 1224-2 du code du travail, la société LAGARDERE TRAVEL RETAIL FRANCE sur le fondement de l'article 1384 alinéa 5 du code civil, à lui payer la somme de 8.101,20 euros à titre d'indemnité

Sur la régularité du jugement : 2.

L'article L.1242-2 du même code dispose que, sous réserve des contrats spéciaux prévus à l'article L.1242-3, un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche

[P] à lui verser : - sur le fondement des articles 1130 et 1131, 11401178 1179 1241 et 1242 du code civil, la somme de 8.500 € remise sous la contrainte, - sur le fondement des articles 1240 et suivants

APPELANTE SARL WEIFEN 20 Rue de la République 97100 Basse-Terre Représentée par Me Sully LACLUSE de la SELARL LACLUSE-CESAR (TOQUE 2) avocat au barreau de GUADELOUPE INTIMÉE Madame Marie-Edith

-1 et L.1242-2 du Code du Travail et en application de l'article L.1245-1 En ce qu'il alloué une indemnité spéciale de requalification et une indemnité sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure

Aux termes de ses dernières conclusions enregistrées au RPVA le 20 avril 2021, Mme [C] [K] demande à la Cour de : Vu les articles L. 1222-1, L.1241-1 et suivants et L.6325-1 du Code du travail Vu les

Il en résulte que la procédure prévue par l'article L. 1222-6 du code du travail ne s'applique pas au cas de changement d'employeur. 4.

Il en résulte que la procédure prévue par l'article L. 1222-6 du code du travail ne s'applique pas au cas de changement d'employeur. 4.