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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25PA05134_20260108
8 janvier 2026
de l'étranger sur le territoire français, de la nature et de l'ancienneté de ses liens avec la France, de la circonstance qu'il a déjà fait l'objet ou non d'une mesure d'éloignement et de la menace pour
ORCA_25DA00333_20250516
16 mai 2025
Dans ces conditions, les circonstances dont elle fait état, qui ont déjà été soumises à l'examen du tribunal administratif, ne sont pas de nature à révéler une méconnaissance, par les décisions de refus
8ème Ch Prud'homale
69f2e6cccdc6046d470caf8a
29 avril 2026
Ce dernier article prévoit qu'une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement ou à défaut une convention, ou un accord de branche peut prévoit le dépassement de la durée maximale quotidienne
ORCA_25DA00368_20260127
27 janvier 2026
En se bornant à invoquer sans autre précision les impératifs liés à sa qualité de mère et son état de grande précarité, Mme A... n’établit pas, dans les circonstances de l’espèce et alors qu’elle s’est
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_22NC02105_20221201
1 décembre 2022
Toutefois, en premier lieu, la durée de sa présence en France n'est due qu'au temps nécessaire à l'instruction de sa demande d'asile puis au fait qu'elle n'a pas déféré à la mesure d'éloignement prise
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00854_20241204
4 décembre 2024
Vu : - le Traité sur le fonctionnement de l'Union européenne ; - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - la convention internationale relative
4ème chambre
DCA_22TL21131_20231005
5 octobre 2023
Il résulte toutefois de l'instruction que l'auteur de l'acte aurait pris la même décision en se fondant sur les circonstances, qui sont établies et de nature à fonder cette décision, tirées de ce que M
7ème Ch Prud'homale
60225ac2db78e728d0c0a999
4 février 2021
La relation de travail s'est poursuivie à compter du 1er septembre 2006 dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Elle était régie par la convention collective des entreprises de sécurité.
ORCA_25BX01208_20260225
25 février 2026
Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - la convention internationale relative aux droits de l’enfant ; - le code de l'entrée et du séjour
ORCA_23NC03116_20231201
1 décembre 2023
Des circonstances humanitaires peuvent toutefois justifier que l'autorité administrative n'édicte pas d'interdiction de retour. / Les effets de cette interdiction cessent à l'expiration d'une durée, fixée
Cour d'Appel
6253c941bd3db21cbdd87be6
30 novembre 2005
2000, une durée équivalente à la durée légale du travail peut être instituée dans les professions et pour des emplois déterminés comportant des périodes d'inaction, soit par décret pris après conclusion
6253cc49bd3db21cbdd8fb11
18 septembre 2012
des enfants" selon un horaire hebdomadaire de 39 heures et un salaire mensuel de 6 428,76 francs, la convention collective applicable étant la convention collective nationale des employés de maison.
1ère Chambre
DCA_25NT00669_20260217
17 février 2026
et de la durée des manquements constatés et eu égard aux contraintes qu’implique le maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
ORCA_24TL03114_20250722
22 juillet 2025
Au demeurant, Mme A n'apporte aucun élément nouveau autre que ceux dont elle s'est prévalue devant les juridictions de l'asile et qui serait de nature à établir la réalité des risques qu'elle encourt en
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03422_20230329
29 mars 2023
Enfin, et nonobstant le contrat de travail à durée indéterminée dont il bénéficiait depuis un an, pour une activité au demeurant très limitée, il ne justifie d'aucune intégration particulière.
4ème chambre - formation à 3
DCA_23NC01045_20240430
30 avril 2024
La durée de cette interdiction doit être déterminée en tenant compte des critères tenant à la durée de présence en France, à la nature et l'ancienneté des liens de l'intéressé avec la France, à l'existence
DCA_24DA02115_20250917
17 septembre 2025
Elle est édictée après vérification du droit au séjour, en tenant notamment compte de la durée de présence de l'étranger sur le territoire français, de la nature et de l'ancienneté de ses liens avec la
4eme Chambre Section 2
5fd99f5f9c5c1a9224194acb
18 décembre 2019
, la rémunération forfaitaire sont distinctes et parfaitement divisibles ; de sorte que l'irrégularité de la convention sur la durée du travail n'affecte en rien la clause de rémunération forfaitaire.
Pôle 6 - Chambre 6
67ef6afb66129746fdd69ce7
2 avril 2025
[R], sans rétroactivité, est établie.
chambre sociale
6163ba368e414054bb412218
20 janvier 2010
Notifié le : Grosse délivrée le : RG 09 565 ES [X] [C] a été engagé à compter du 7 janvier 2003 en qualité de directeur d'établissement, statut cadre, niveau V échelon 3 de la convention collective
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