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AND
OR
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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
660f94e6a40f8b0008cb7211
4 avril 2024
a maintenu une évaluation supérieure aux attentes en 2016.
5e chambre Pole social
69735eb8cdc6046d47693eed
22 janvier 2026
[N] [J] justifie d'une durée d'exposition cumulée très supérieure aux exigences du tableau n°57A (1 an, 10 et 18 jours, versus 6 mois), - la condition relative à la durée d'exposition est donc respectée
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00998_20241018
18 octobre 2024
Aux termes de l'article L. 434-2 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui séjourne régulièrement en France depuis au moins dix-huit mois, sous couvert d'un
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
615e0d73c25a97f0381f4d66
12 mars 2015
heures ou plus et qu'il fallait les planifier au maximum à 5,75 heures en continu par demi-journée, induisant nécessairement que Mme [K] pouvait être amenée à faire des journées de 6 heures au moins pour
9ème Ch Sécurité Sociale
66863d17b1dbbe3bae600424
3 juillet 2024
ou égal à 60° pendant au moins deux heures par jour en cumulé ou - avec un angle supérieur ou égal à 90° pendant au moins une heure par jour en cumulé.
6a045731cdc6046d4793f5af
30 avril 2026
à 80%) : non, - question 2 (le demandeur présente-t-il une incapacité au moins égale à 50% et n'excédant pas 79%) : 60%, - RSDAE : oui, pour une durée de 4 ans'.
Ch. Sociale -Section A
634f958fb5afe5adfff28a5b
18 octobre 2022
Ainsi, le décret n° 83-40 du 26 janvier 1983 prévoit que la durée hebdomadaire de travail peut être calculée sur une durée supérieure à la semaine, sans pouvoir dépasser trois mois.
Pôle 6 - Chambre 8
62873324c1d4e9057d612e4e
19 mai 2022
Ce contrat était motivé par un 'accroissement temporaire de l'activité lié à l'introduction de nouveaux fournisseurs et donc à l'augmentation des forecaste sur 12 mois'.
4ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00016_20241121
21 novembre 2024
de six mois.
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA01264_20250415
15 avril 2025
B, gardien-brigadier de police municipale, la sanction de l'exclusion temporaire de fonctions d'une durée de six mois, dont trois mois avec sursis. Par un jugement du 13 mars 2024, dont M.
Chambre 4-1
62bfe09a413a8b69b32bf033
1 juillet 2022
Il n'est pas contesté par l'employeur que la société LOGEO MEDITERRANEE employait plus de 10 salariés et que Madame [G] [O] disposait d'une ancienneté de 6 années, soit supérieure à deux ans, au moment
CHAMBRE SOCIALE B
5fd95492b204383decc6ee14
21 février 2020
En tout état de cause, la nouvelle rémunération doit être supérieure d'au moins 5% à l'ancienne.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01691_20240531
31 mai 2024
Aux termes de l'article L. 612-10 du même code : " Pour fixer la durée des interdictions de retour mentionnées aux articles L. 612-6 et L. 612-7, l'autorité administrative tient compte de la durée de présence
Chambre Commerciale
69fc1edfcdc6046d47e0ab4d
6 mai 2026
de la durée de remboursement restant à courir des emprunts en cours ; en cas de déchéance du terme, le délai de report ou de rééchelonnement peut atteindre la moitié de la durée qui restait à courir avant
651d02e8fe8d588318c1adbd
3 octobre 2023
de sa supérieure hiérarchique, Le salarié ne respectait pas les consignes commerciales données et les conseils prodigués par ses supérieurs hiérarchiques, Au cours de ses visites dans l'agence, sa supérieure
Chambre Sociale
696218e9cdc6046d47d38110
8 janvier 2026
4 mois, juger qu'il y a lieu d'appliquer à M.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01830_20240829
29 août 2024
Lorsque cette période atteint une durée de 12 heures, elle est suivie obligatoirement d'une interruption de service d'une durée au moins égale ".
Cour d'Appel
6253cc78bd3db21cbdd902ff
26 février 2013
Ce délai est réduit à 6 mois pour les ouvriers ayant une expérience antérieure d'entreprise, acquise notamment par l'apprentissage ou par la formation en alternance. " Si la convention collective pose
DCA_21DA02763_20221215
15 décembre 2022
Par un arrêté, du 5 décembre 2017, le recteur de l'académie d'Amiens l'a suspendu à titre conservatoire de ses fonctions à compter du 6 décembre 2017 pour une durée de quatre mois, prolongée jusqu'au 6
Pôle 6 - Chambre 9
6867653b9f40b42a26419cce
3 juillet 2025
[M] est fondé à obtenir une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse égale à une somme comprise entre 3 et 6 mois de salaire.
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