CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
6163bf253aeb4b683cf414af
28 avril 2010
Travail. 2°/ Malheureusement, nous sommes désormais amenés à faire le constat d'une attitude totalement incompatible avec vos obligations contractuelles que nous pouvons laisser perdurer, sauf à risquer
Cour d'Appel
6253cc44bd3db21cbdd8fa3f
28 août 2012
Y..., soit très tardivement, sur un poste énoncé par l'article R4624-19 du code du travail comme exposant à un risque physique, et a donc longuement soumis M.
Pôle 5 - Chambre 2
61629bc5eaaf44d62f53e9c8
11 janvier 2013
04 05788 demande déposée le 28 mai 2004 Pièce n°5 du même dossier) que les poteaux dont l'apparence, constituée par les lignes, les contours, la couleur ou les formes n'est pas décrite et qui sont positionnés
1re Chambre B
615e0d4cc25a97f0381f4cbc
22 janvier 2015
vente, la cour d'appel n'a pas donné de base légale à sa décision, - considéré qu'en statuant ainsi, sans rechercher comme il le lui était demandé, si le notaire avait éclairé l'acquéreur sur les risques
Pôle 5 - Chambre 4
60336a0c1089441ea595db51
21 juin 2017
Elle est ainsi rédigée, avec quelques nuances dans certains contrats : «2.
Chambre sociale 4-3
69785567cdc6046d47d54ca6
26 janvier 2026
Les commérages que vous répandez, de surcroît auprès de personnes intégrant la société, visent clairement à dénigrer vos collègues et la société, nuisant ainsi incontestablement à son bon fonctionnement
4ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03470_20240326
26 mars 2024
En ce qui concerne le risque incendie : 47.
Chambre Sociale
66878d0c05d6f7f678d4943e
2 juillet 2024
Toutefois, la jurisprudence a apporté des nuances à ce principe juridique.
Pôle 6 - Chambre 8
69e1cad2cdc6046d47893760
16 avril 2026
, favorable au positionnement de la hiérarchie, quelles que soient les circonstances.
Chambre 4-1
680c6dc3fe1a38d696f20f88
25 avril 2025
Lors de l'entretien préalable vous avez tenté de minimiser le risque de ces activités en invoquant que vous étiez assuré par la production.
Chambre civile 1-3
6867612ac173dff6a79337c4
3 juillet 2025
[O] se positionne en qualité de directeur financier et alerte sur la TVA à régler et les impacts des achats de M. [W] sur la trésorerie de la société Car Ways.
Pôle 5 - Chambre 8
6778cf0151d7dea0bca2b447
3 janvier 2025
L'opposition manifestée par [E] [X] quant à la suppression de la clause d'agrément vise directement 'la cession à un tiers', et ' l'entrée dans l'actionnariat' compte tenu des risques que cela pourrait
6253c852bd3db21cbdd84e9c
12 janvier 2000
Il fait essentiellement valoir que si, lors de l'expertise, comme il l'avait fait auparavant, le Comité Mary CASSATT refusait de prendre position dans la mesure où ses travaux et recherches étaient en
8ème Ch Prud'homale
69cdfb7ccdc6046d47d1edfa
1 avril 2026
Par application de l'article 455 du code de procédure civile, la cour se réfère, pour un plus ample exposé des prétentions et des moyens des parties à leurs dernières conclusions sus-visées.
Chbre Sociale Prud'Hommes
62da3dd32eb797effb0701ae
21 juillet 2022
Aux termes de ses dernières conclusions déposées le 23 décembre 2021, auxquelles la cour se réfère pour plus ample exposé des faits, de la procédure, des prétentions et des moyens, M.
Pôle 6 - Chambre 2
615e0e63c25a97f0381f55e2
5 juin 2014
au sein de l'entreprise lui permettant d'être directement impliquée dans les différents projets ayant un impact sur la santé des salariés et leurs conditions de travail notamment en matière de risques
Chambre 4-5
6618cef27935f50008be3f45
11 avril 2024
La situation décrite me place dans une position qui me contraint à me dégager de ma responsabilité dans le cadre de la loi 96-363 du 13 mai 1996, article 1.
Sociale A salle 2
6631db2aa91469000847aa30
19 avril 2024
Pour un plus ample exposé des faits, de la procédure, des moyens et prétentions des parties, la cour se réfère à leurs dernières conclusions.
3ème chambre - formation à 3
DCA_19NC01647_20230627
27 juin 2023
Ces différentes espèces protégées présentent des risques importants de collision avec les éoliennes.
Chambre sociale
671b35692edfb0b58c05ebd9
24 octobre 2024
rappel de salaire sur la mise à pied disciplinaire, * 5 000 euros nets à titre de dommages-intérêts pour préjudice moral, - débouter la société BDMS de l'ensemble de ses demandes, fins et prétentions
Page 34 sur 35
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.