mis fin à la relation contractuelle liant le salarié à la société [5], la cour d'appel a violé les textes susvisés.

au titre de la participation par la société Norman 50 intérim, cette décision évoquant en outre l'effectivité du versement à Mme [G] par la société Norman du montant dû par elle au titre de la participation

EXPOSE DES FAITS François X..., qui par ailleurs détenait 45 % du capital social de la société et de la société DEVAREM DEVELOPPEMENT, a été embauché par contrat verbal à compterdu 1er

X... ne peut réclamer le paiement d'heures supplémentaires dans la mesure où il était cadre dirigeant et où les documents qu'il produit n'étayent pas suffisamment sa réclamation ; - le salaire

social.

Le jugement sera confirmé en ce qu'il a retenu à cet égard un salaire mensuel de 2 026 euros, montant non contesté par la société Tunisair.

[N] devait percevoir un salaire brut forfaitaire mensuel de 2 286,74 euros, une prime de fin d'année égale à un salaire de base mensuel, proratisée selon les absences du salarié, une prime sur augmentation

Il ressort de ce rappel liminaire du contrat de travail la volonté commune des parties d'une relation de travail imbriquée avec le mandat social dont disposait le salarié au sein de la société Hôtel Le

Mutuel déclaré pour 27.100,97 euros, puisque la société bénéficie d'une autorisation de découvert pour 42.000 euros, garantie par la caution du dirigent de la société Sur ce dernier point, l'appelante

[T] et [J] ont été dirigeants de droit de la Société, constater que l'insuffisance d'actif de la Société s'élève à la somme de 2.943.723,94€, constater que MM.

Sur la mise hors de cause de la société [12] La CCAS, la société [12] et la société [13] sollicitent la mise hors de cause de la société [12].

alors qu'en tant que dirigeant de ces sociétés, il peut exercer des choix sur sa rémunération et la distribution des dividendes.

Dans un courrier du 10 février 2012 rédigé par Mme [Z], plusieurs salariés se sont adressés à Mme [C], veuve de l'ancien dirigeant de la société, afin de protester contre les critères ayant présidé au

[U] [Y] est également dirigeant et associé de la société Paris Hoche, principale créancière de la société Momentum Hoche.

Il ne fait pas débat que la société Y... n'a pas établi les bulletins de salaires à compter du mois de mai 2011 et jusqu'au départ de son salarié le 31 août 2011.

Dans ces conditions la cessation par la salariée de son travail à compter du 8 septembre 2011, qui affirmait alors exercer son droit de grève, ne peut donner lieu au paiement d'un salaire.

Conformément à l'article L. 8221-6 du code du travail, les dirigeants de sociétés commerciales, immatriculées au registre du commerce et des sociétés, sont présumés ne pas être salariés ; les bulletins

le but de priver les salariés d'une partie de leur salaire.

qui travaillait aussi pour la société GARACHOC n'était pas revenue travailler à l'issue de son congé de sorte qu'elle avait dû avoir recours à des patentés.

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE venant aux droits de la société Crédit du Nord société immatriculée au regsitre du commerce et des sociétés de Lille sous le numéro 456 504 851 et dont le siège social est situé [Adresse