Le salarié victime d'un licenciement nul et qui ne réclame pas sa réintégration, a droit, d'une part aux indemnités de rupture, d'autre part à une indemnité réparant l'intégralité du préjudice résultant

préavis, ° 314,11 euros au titre des congés payés y afférents, ° 1 505,12 euros à titre d'indemnité de licenciement, ° 426,26 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés, ° 4 711,68

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 5 793,27 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - 579,32 euros au titre des congés payés afférents, - 21 241,99 euros au titre

, 18 € d'indemnité de préavis, 386, 91 € d'indemnité de congés payés sur préavis, 1 707, 05 € d'indemnité de solde de congés payés de 25 jours, 5 000 € de dommages-intérêts en réparation du préjudice résultant

[E] les sommes suivantes : 7 575 euros brut à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; 1 674,08 euros à titre d'indemnité de licenciement ; 3 030 euros à titre d'indemnité

ç au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - 322,94 ç à titre de congés payés sur l'indemnité compensatrice de préavis, - 11.279,45 ç à titre de l'indemnité spéciale de licenciement,

411,00 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis; * la somme de 3117,00 euros à titre d'indemnité de licenciement ; avec intérêt au taux légal à compter de la réception par

-Indemnité conventionnelle de licenciement, 9370, 40 € -Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 129 744 € -Indemnité pour licenciement vexatoire, 20 000 € -Indemnité de non-concurrence

compensatrice de préavis (3 mois) : 42 000 ' ; - prorata 13e mois : 4 200 ' ; - congés payés afférents : 7 098 ' ; - indemnité de licenciement : 40 776 ' et à titre subsidiaire : 37 336 ' ; - dommages-intérêts

Sur le remboursement à la société de l'indemnité de licenciement : La fiche de paie révèle que la société a réglé une indemnité de licenciement de 3.412,37 euros.

euros d'indemnité compensatrice de congés payés ; - 7 245,22 euros d'indemnité de licenciement ; - 11 428, 20 euros d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - 2 000 euros de dommages-intérêts

sans cause réelle et sérieuse et en paiement d'une indemnité de licenciement doublée.

et 733,56€ bruts en règlement des congés payés afférents, -Condamner la société [J] SAS à payer à Madame [R] la somme de 35.149,36 € en règlement de l'indemnité légale de licenciement, -Condamner la

X... par son refus d'accepter un changement dans ses conditions de travail n'a pas permis à son employeur de trouver une autre solution que le licenciement. M.

la durée du délai-congé.

, -37'784,58 euros à titre d'indemnité de préavis, -3778,46 euros à titre de rappel de congés payés sur préavis, -37'784,58 euros à titre d'indemnité de licenciement, outre 10'000 euros représentant

payés afférents - 5 439,94 euros à titre d'indemnité de préavis - 543,99 euros à titre de congés payés afférents - 3 796,62 euros à titre d'indemnité légale de licenciement - 16 319,82 euros à

[P] a relevé appel dans des conditions de délai et de forme qui ne sont pas discutées.

X... du jour de son licenciement au jour du présent jugement dans la limite de six mois d'indemnités.".

suivantes - Indemnité compensatrice de préavis : 4 046,00 euros - Indemnité compensatrice de congés payés sur préavis : 487,50 euros - Indemnité de licenciement légale pour une ancienneté de 10 ans