travaux de terrassement courants et les travaux préparatoires.

prévues à l'article L. 1471-1 alinéa 1er du code du travail.

professionnel, ni a fortiori une violation des obligations ou des relations de travail d'une gravité telle qu'elle a empêché la poursuite du contrat de travail y compris pendant la durée du préavis.

[M] a été placé en arrêt de travail 'ordinaire' qui sera prolongé par des arrêts de travail ordinaires.

du Code du Travail ayant trait à l'exécution de bonne foi du contrat de travail sans en expliquer les raisons.

[R] justifie avoir subi un préjudice moral à raison d'une pénibilité accrue subie pendant l'exécution du contrat de travail, indépendamment de la survenance de l'accident de travail.

[A] [L] [J] a été victime d'un accident du travail. Il a été en arrêt de travail jusqu'au premier juillet 2011, date de sa reprise en mi-temps thérapeutique.

Or, si les périodes pendant lesquelles l'exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle sont considérées comme périodes de travail effectif

Il a subi un nouvel arrêt de travail.

de mon contrat de travail.

psychologue du travail, ni du courrier du contrôleur du travail.

[X] après la reprise de travail, elles ne trouvent pas de justification dans le comportement et les lettres du salarié dès lors que celui-ci, déclaré apte à reprendre le travail par certificat du 22 septembre

reprendre votre travail (pause de 10 mn) mais au contraire vous vous êtes préparé pour un rendez-vous extérieur et avez quitté l'entreprise à 10h45, sans reprendre votre travail.

et qu'elle a été soumise à une surcharge de travail ; qu'alors qu'elle a alerté son employeur, dès 2005, sur ses conditions de travail délétères, ce dernier n'a pas réagi ; que cette inertie, pendant

Se trouvant en incapacité totale de travail, les échéances des emprunts ont été prises en charge par la société Suravenir, après l'application du délai de franchise, soit à compter du 14 février 2011 et

du contrat de travail * 2988 euros à titre d'indemnité de préavis outre 298,80 euros au titre des congés payés y afférents A titre subsidiaire, au visa de l'article L1226-2 du code du travail - constater

du contrat de travail consécutives à une maladie ou un accident non professionnel, le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur

applicable est le délai de trois ans à compter de l'entrée en vigueur de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, sans pouvoir excéder la durée de cinq ans prévue par la loi antérieure.

Il appartient donc à l'employeur qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, de répondre utilement en produisant ses propres éléments.

[C] [D] communique des fiches médicales d'aptitude de la médecine du travail (pièces n°12 à 18) en date des 19 avril 2007 (apte sous réserve d'une contre-indication au port de charges lourdes pendant un