1 du code de la sécurité intérieure et l’obligation de surveillance de l’exploitant, de l’incompatibilité entre différentes dispositions législatives, de la circonstance que le salarié contrôlé est employé

[J] [B] , recruté par la SAS SYNERFIL sur un emploi de chargé de mission (Non Cadre ' Niveau 2.3 ' Coefficient 355 de la Convention Collective Nationale SYNTEC jusqu'au 1er janvier 2006 ; Employé Technicien

La remise d'une attestation destinée à Pôle emploi a en outre été ordonnée. L'association a interjeté appel de cette décision le 9 mars 2021.

ou d'employé polyvalent, M.

polyvalente en restauration.

B a obtenu une autorisation de travail le 21 novembre 2018, au titre d'un contrat de travail à durée indéterminée conclu avec la société Select Food Express en qualité d'employé polyvalent pour une rémunération

contrat à durée déterminée (CAE) à temps partiel à compter du 15 août 2008 jusqu'au 14 août 2010, en qualité d'employé polyvalent d'entretien, moyennant une rémunération mensuelle de 981, 33 ¿ pour 112

José X...à compter du 15 octobre 2008 pour une durée de 24 mois en qualité d'employé polyvalent d'entretien pour une durée hebdomadaire de 26 heures.

Elle a employé 230 salariés. Il a occupé en dernier lieu un poste en indirects méthodes maintenance à l'usine de CREMIEU.

[I] [M] [T] a été engagé du 13 janvier au 12 avril 2003 par la SAEM SETIL AEROPORTS en qualité d'ouvrier polyvalent, poste classé en catégorie 8 échelon A, en contrepartie d'un salaire mensuel brut de

franco-marocain du 9 octobre 1987, dès lors qu'elle est entrée en France sans être en possession d'un visa de long séjour et ne produit pas un contrat de travail visé par les services en charge de l'emploi

zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement définie à l'article L. 414-13 durant au moins douze mois, consécutifs ou non, au cours des vingt-quatre derniers mois, qui occupe un emploi

[H] a été engagé par la société [1] en qualité d'employé polyvalent, par contrat de travail à durée indéterminée à effet au 10 juin 2014.

Chassagne, rapporteur public ; - et les observations de Me Raizon substituant Me Coëffard, pour la société Avermes Distribution ; Considérant ce qui suit : 1.Mme A, employée polyvalente de magasin

A à un emploi correspondant à un grade relevant du cadre d'emplois de catégorie C des adjoints territoriaux du patrimoine, alors que M.

B a été réintégré correspond au cadre d'emplois auquel il appartient ; l'intéressé n'avait jamais exercé de fonctions d'encadrement avant sa mise en disponibilité et a été réintégré sur le même emploi

[Z] dès lors que tous les emplois de sa catégorie professionnelles étaient supprimés. M.

* * * FAITS ET PROCEDURE [P] [W] a été embauchée par la SARL PLOUTOS, exploitant un restaurant sous l'enseigne LA PATATERIE, en qualité d'employée de restauration polyvalente suivant un

La salariée indique qu'elle n'a pas, à ce jour, retrouver d'emploi. Elle verse ses attestations Assedic de juin et juillet 2006.

Z...a été engagé suivant un contrat à durée indéterminée en date du 28 novembre 2005, en qualité de technicien d'entretien polyvalent, statut employé.