Cet entretien professionnel, qui donne lieu à la rédaction d'un document dont une copie est remise au salarié, est proposé systématiquement au salarié qui reprend son activité à l'issue d'un congé de maternité

maternité ou congé parental d'éducation et qui ne reçoit plus de complément de prévoyance.

non payées ; - 51,08 euros au titre des congés payés afférents ; - juger que les condamnations prononcées à l'encontre de la société Lassidis porteront intérêt légal à compter de la saisine du conseil

Sur requête en divorce de Madame Y..., une ordonnance de non-conciliation a été rendue le 18 mai 2000.

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[H] [N] pour une durée de 28 jours à l'issue du délai de 48 heures de rétention. - débouté M.

[J] signait un avenant à son contrat dans le cadre d'un congé parental pour un mi-temps du 28 janvier 2019 au 27 septembre 2019. Le 5 mars 2018, M.

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C de l'exercice de l'autorité parentale sur l'enfant A, né le 20 octobre 2017.

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Actuellement en congé parental, elle essaie de reprendre son activité, à compter de septembre 2021.

de maternité, d'un congé d'adoption ou d'un congé parental d'éducation ; 3° Les salariés à temps partiel, quelle que soit la nature de leur contrat de travail, sont pris en compte en divisant la somme

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