Toutes ses candidatures ont été rejetées que ce soit au sein de la SNCF ou dans une autre société.

détaillé ses augmentations depuis son embauche, elle relate : qu'elle est déléguée syndicale CGT depuis juin 2012 mais qu'auparavant, elle avait été secrétaire du comité d'établissement de [Localité 4], élue

Lors des élections des délégués du personnel organisées par l'employeur en avril 2011, Monsieur [B] [A] s'est porté candidat pour un mandat de membre titulaire. Il n'a pas été élu.

Puis en mars 2008, il a été élu délégué du personnel et membre du Comité d'Entreprise tout en continuant son mandat au sein du CHSCT. En décembre 2014, M.

Les mandats d'élus sont indépendants de toute hiérarchie.

V... a été élue déléguée du personnel et membre du comité d'entreprise le 4 mars 2004.

Par ailleurs, si l'employeur a pu transmettre au salarié des candidatures de techniciens, celui-ci a répondu que le 'profil ne comprenait pas le français', ou n'avait 'pas de papier et un autre ne savait

Par courriel du 13 juin 2010 il réclamait une augmentation de salaire et informait la société qu'il était candidat aux élections de délégué du personnel.

du CSE -et Monsieur [YU], membre élu du CSE.

[Y], candidat à la mairie de [Localité 3]. Le 08 juin 2020, M. [N] a déposé une main courante relative à ces faits. Lors des élections municipales en date du 28 juin 2020, M.

CASTMETAL COLOMBIER de son intention de présenter comme candidat aux prochaines élections des délégués du personnel M.

perte de 200 000 euros, reste toujours la même, - que la proposition de souscription n° F 8016546 qu'il a signée le 10 juillet 2000 (pièce n°1) précisait : "La présente proposition n'engage ni le candidat

n'apporte aucun élément susceptible d'établir la réalité de sa mise à l'écart, ni le signalement des propos racistes qu'il dénonce, ni enfin qu'il aurait mis en avant cette situation lorsqu'il s'est porté candidat

Si le président de la commission, régulièrement élu le 15 mars 2018 ainsi qu'en atteste le procès-verbal produit en défense, a apposé en cette qualité sa signature ainsi que ses nom et prénom sur l'original

Aux termes de l'article 4 de ce décret : " Les candidats inscrits sur une liste d'aptitude au grade d'agent spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles et recrutés sur un emploi d'une collectivité

de Mme [O] , autre salariée licenciée venant du service amiante et environnement, élue lors des dernières élections des délégués du personnel).

Cet élément est indifférent aux faits ci-dessus relatés ; - un compte-rendu d'examen psychologique (pièce 2), confidentiel, établit en janvier 2012 dans le cadre de la candidature de Mme [U] sur un

Le salarié a été élu membre de la délégation unique du personnel le 23 janvier 2017. Les relations contractuelles étaient régies par la convention collective nationale SYNTEC.

[J], directeur général, a sollicité l'avis des élus sur un éventuel licenciement de M.

En 1998 il a été élu membre du comité d'entreprise puis, le 14 février 2001 a été désigné par son syndicat FO en qualité de délégué syndical, créant alors une section syndicale (qui sera dissoute le 11