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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_21NC03104_20220506
6 mai 2022
de droit dès lors qu'il s'est estimé à tort lié par l'avis de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) ; - elle est entachée
Chambre sociale
61630b6e42de3d260b993263
1 décembre 2011
emploi ressortissant à leurs catégories professionnelles ou d'un emploi équivalent.
4ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02247_20250710
10 juillet 2025
Le 24 décembre 2023, elle a sollicité la délivrance d'un titre de séjour " recherche d'emploi ou création d'entreprise " sur le fondement de l'article L. 422-10 du code de l'entrée et du séjour des étrangers
Chambre Sociale
6a225a69cdc6046d4737d30f
4 juin 2026
Elle appartient au groupe [2] et emploie plus de 10 salariés.
Pôle 6 - Chambre 6
6688de7d676b73dd81b97382
3 juillet 2024
employeur n° 4).
Pôle 6 - Chambre 9
63bfb35f5e2fbe7c9004392b
11 janvier 2023
a fait l'objet de promotions et a évolué au sein de l'entreprise.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
63ca42709066fd7c90fc23e5
18 janvier 2023
La matérialité de la suppression, de la transformation d'emploi ou de la modification d'un élément essentiel du contrat de travail s'apprécie au niveau de l'entreprise.
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01626_20250424
24 avril 2025
de trois cents salariés et plus ; (). / La matérialité de la suppression, de la transformation d'emploi ou de la modification d'un élément essentiel du contrat de travail s'apprécie au niveau de l'entreprise
Pôle 6 - Chambre 12
616318c0e0639f4f1a04a505
15 décembre 2011
Sur l'abattement de cotisations pour l'emploi à temps partiel, elle considère qu'une telle déduction de cotisations ne pouvait s'appliquer en présence d'employeurs appartenant au même groupe de sociétés
DCA_23NC03817_20240926
26 septembre 2024
Il en va de même s'il est établi qu'une autre entreprise est, en réalité, le véritable employeur du salarié. 11.
6e chambre
6033e168bba57392bd43e657
14 mars 2017
Elle prétend aussi qu'une erreur informatique, voire ses problèmes de mémoire, que son médecin avait signalés à son employeur précédemment (certificat médical du 23 septembre 2010) seraient à l'origine
Cour d'Appel
6253c96ebd3db21cbdd884c0
2 mars 2006
L'élément causal du motif économique concerne la réorganisation de l'entreprise et la sauvegarde de sa compétitivité, mais le juge ne peut, selon elle, contrôler le choix effectué par l'employeur entre
6ème chambre
DCA_22NT01652_20231031
31 octobre 2023
et de l'emploi.
DCA_22NC01061_20241115
15 novembre 2024
La même procédure s'applique lorsque la lettre du syndicat notifiant à l'employeur la candidature aux fonctions de membre du comité d'entreprise ou de représentant syndical au comité d'entreprise a été
DCA_23NC03818_20240926
4eme Chambre Section 1
636ca6556c7633dcd15b3c25
4 novembre 2022
mais les cadres et ne peuvent s'appliquer en raison de sa fonction d'employée.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02881_20220524
24 mai 2022
contentieuse antérieure : La société Dilisco a demandé au tribunal administratif de Limoges de prononcer la réduction, en droits et pénalités, des cotisations initiales à la cotisation foncière des entreprises
6253c972bd3db21cbdd88589
6 septembre 2006
X... ne justifiait pas de l'accomplissement d'heures supplémentaires la demande de l'entreprise et n' avait jamais rien réclamé, - les manquements et les erreurs professionnels étaient parfaitement établis
6253c980bd3db21cbdd887fa
était intervenu six mois avant son licenciement, - il a retrouvé un emploi dans une société textile gérée par son épouse.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03695_20230418
18 avril 2023
disponibles, situés sur le territoire national dans l'entreprise ou les autres entreprises du groupe dont l'entreprise fait partie et dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation assurent
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