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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
19e chambre
63bfb3a85e2fbe7c90043b01
11 janvier 2023
Par jugement du 8 juillet 2021, le conseil de prud'hommes (section encadrement) a : - dit que le licenciement est fondé sur une faute grave ; - débouté M.
Pôle 6 - Chambre 9
615e0e5bc25a97f0381f5561
1 octobre 2014
C'est dans ces conditions que le 30 novembre 2009, elle lui notifiait son licenciement pour insuffisance professionnelle. M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02869_20231003
3 octobre 2023
A C a été recruté le 1er octobre 2012 par le centre communal d'action sociale (CCAS) de Coulonges-sur-l'Autize en qualité de médecin coordonnateur de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées
CHAMBRE 2 SECTION 1
69f440f6cdc6046d472e5c2f
30 avril 2026
05019 - N° Portalis DBVT-V-B7I-V2SM Ordonnance (N° 24003959) rendue le 1er octobre 2024 par le président du tribunal de commerce de Valenciennes APPELANTE SAS Siemens Energy, prise en la personne
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00177_20231205
5 décembre 2023
ou encore de matières plastiques.
64a66094bbd03a05db9653fc
5 juillet 2023
Là encore, il est pourtant indiqué sur la note de lancement de Barclays Step Down 2 du 18 décembre 2015, diffusée à l'ensemble du réseau, que les ventes de produits structurés à des personnes non habilitées
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03046_20240704
4 juillet 2024
d'annuler une décision du 21 septembre 2020 par laquelle la directrice de l'Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC) a retiré de son site internet la formation " tutorat : encadrement
Cour d'Appel
6253ccfebd3db21cbdd91f49
26 janvier 2015
Elle fait état de son statut d'élue au sein du comité d'établissement et de déléguée du personnel suppléant.
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01826_20240130
30 janvier 2024
B est fondé à soutenir que le jugement attaqué, insuffisamment motivé, est entaché d'irrégularité. Par suite, ce jugement doit être annulé. 7.
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00329_20230919
19 septembre 2023
B avait été alerté le 11 janvier 2018 par un délégué du personnel sur la situation de cet agent et par des rapports écrits de ses futurs collègues manifestant leur refus de travailler sous son autorité
CHAMBRE 8 SECTION 3
631addbef575634f1371ec1a
8 septembre 2022
La SA BNP Paribas Personal Finance ne comparaît pas.
6253c9b5bd3db21cbdd89180
19 décembre 2006
Le statut du personnel est régi par deux conventions collectives à savoir celle des "Entrepôts d'alimentation" pour le personnel travaillant au sein des entrepôts ou des bureaux et la convention collective
6253ca87bd3db21cbdd8b456
26 novembre 2007
271 DU VINGT SIX NOVEMBRE DEUX MILLE SEPT AFFAIRE Nos : 06 / 00340 et 06 / 00839 Décision déférée à la Cour : Jugement du Conseil de Prud'Hommes de POINTE A PITRE du 13 décembre 2005, section encadrement
615e0dafc25a97f0381f4ecf
14 janvier 2015
La convention collective nationale applicable est celle du personnel des services interentreprises de santé au travail. M.
6ème Chambre
DCA_24PA03492_20250319
19 mars 2025
En premier lieu, les moyens tirés de l'insuffisance de la motivation de la décision portant obligation de quitter le territoire français et de l'absence d'examen particulier de la situation de M.
6253cc28bd3db21cbdd8f4b7
11 avril 2012
Selon les dires de l'employeur, des insuffisances sont apparues, après plusieurs années dans l'exécution des tâches confiées au salarié.
Chambre 4 A
63660b35bb0cef7f742792a0
11 octobre 2022
cuisson insuffisante des viandes relèvent bien de la compétence de Monsieur [N].
6253ca5fbd3db21cbdd8ada9
27 mars 2008
ses coordonnées personnelles et il était entendu que Monsieur X... et moi- même intervenons à titre personnel et non en qualité de préposés de la banque ».
CHAMBRE ÉCONOMIQUE
68e899e660ca52a2831c014a
9 octobre 2025
Toutefois, en cas de simple négligence du dirigeant de droit ou de fait dans la gestion de la personne morale, sa responsabilité au titre de l'insuffisance d'actif ne peut être engagée.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
61638735947dd77ae6de0248
9 novembre 2010
Terroirs d'Exception reproche à Madame [M] treize insuffisances professionnelles ainsi qu'une attitude inadaptée malgré un rappel à l'ordre.
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