la société APB a cédé à la Société Industrielle Énergie (S I ENERGIE) le fonds de commerce composé de neuf unités de fabrication de parties sous pression et l'activité d'essais métallurgiques du laboratoire

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* Mme [T] qui a ajouté : 'J'ai été assistante commerciale chez First Labo Médical Group pendant environ quatre années ; d'abord en alternance puis en CDI pour le compte de FIRST LABO, SANISERAP et SANIFIRST

payés afférents : 422,95 €, - CONDAMNER l'employeur à payer à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul la somme de 93.000 €, A défaut, et subsidiairement, - JUGER que cette rupture s'analyse

Après analyse des pièces produites par l'une et l'autre des parties, dans l'hypothèse où il retient l'existence d'heures supplémentaires, il évalue souverainement, sans être tenu de préciser le détail

déclaré à la caisse autonome nationale de la sécurité sociale dans les mines - l'assurance maladie des mines (CANSSM) une maladie professionnelle, en joignant à sa demande de reconnaissance un certificat médical

La société NM Medical avait, quant à elle, demandé que M.

Il a repris le travail sans examen médical de reprise. La visite médicale périodique effectuée le mercredi 4 septembre 2013 le déclarera apte au travail.

A la suite de différents transferts et rachats de sociétés, Mme [B] a assuré les fonctions de directrice commerciale groupe, pour l'ensemble des publications du groupe GLOBAL MEDIA .

que Mme [S] 'responsable médical acariens asthme'.

Les clichés appartiennent et sont en principe en possession du patient, ils relèvent du secret médical.

déclaré à la caisse autonome nationale de la sécurité sociale dans les mines - l'assurance maladie des mines (CANSSM) une maladie professionnelle, en joignant à sa demande de reconnaissance un certificat médical

Au cours des années 2006 et 2007, Madame [N] [R] a présenté des saignements et en juillet 2007 un frottis a été réalisé qui, analysé par le laboratoire Sud Path, s'est révélé négatif.

L'ensemble des ces avis médicaux apparaissent sérieux et tant celui du docteur [O] que celui du docteur [W] [D] sont minutieusement motivés.

[T] en démission, - juger que l'erreur de mention de la convention collective sur les bulletins de salaire et l'absence de visite médicale ne sont pas des griefs suffisamment graves pour requalifier la