510 de la convention collective négoce et prestations de services domaine médicaux techniques lui étant proposé, situé à [Localité 5] (77) moyennant une rémunération brute annuelle de 31 924,92 euros

[U] n'a formé que tardivement une demande de rappel de salaire, l'augmentation de la rémunération de M.

de salaire sur coefficient 200 de février 2013 à décembre 2015 outre 306 euros à titre de congés payés afférents, - 246,06 euros à titre de rappel sur prime d'ancienneté de février 2013 à décembre 2015

une rémunération moyenne mensuelle brute de 1478,75 €.

305 la rémunération de Mme [M] à compter du 1er janvier 2015 et son salaire de base annuel sans l'ancienneté à 35 000 euros, - fixer la rémunération de Mme [M] au coefficient 335 à compter du 1er janvier

Sur la demande de rappel de rémunération : Après avoir été recrutée en qualité de secrétaire dans le cadre de deux contrats à durée déterminée successifs, Mme Y... était engagée en qualité de secrétaire

En tout état de cause, dès l'obtention du coefficient de carrière du nouveau niveau de qualification, l'agent doit se voir garantir une rémunération supérieure d'au moins 5 % à celle servie dans son emploi

Sa rémunération depuis son embauche a évolué de 2.829 francs à 7.824 francs.

En revanche, elle s'oppose à la demande de rappel de salaire, considérant que la rémunération du salarié, prime de chef d'équipe incluse, était supérieure au minimum conventionnel de la classification

Or, la FEHAP a décidé de prendre une mesure unilatérale d'augmentation de la valeur du point de 0,5 % à compter du 1er Janvier 2004", et de le porterà 4,172.

entre salariés occupant les mêmes fonctions, inégalité de rémunération homme-femme ; - A la perte de chance quant à la rémunération et l'évolution de carrière ; - A l'exécution déloyale du contrat de

BARTHELEMY en 2008, 197. 346, 60 ¿ à titre de rappel de l'intéressement sur chiffre d'affaire à ST BARTHELEMY en 2009 et 2010, 1. 887, 60 ¿ à titre de rappel de salaire afférent aux cotisations de prévoyance

Elle justifie enfin ne pas avoir bénéficié d'augmentation individuelle de son salaire.

[I] avait la qualification d'Opérateur Polyvalent, Classification Ouvrier, Coefficient 190 de la Convention Collective applicable moyennant une rémunération mensuelle brute de base de 1 681,68 € outre

L'employeur modifiant ainsi unilatéralement sa rémunération.

de salaire sur coefficient, ' 2 467.83 € de Congés payés sur rappel de salaire sur coefficient, ' 205 661.46 € de Rappel de salaire sur heures supplémentaires effectuées et non payées, ' 20 566.14

X... des conditions de rémunération identiques à celles qui lui étaient appliquées antérieurement, soit un coefficient de 185 et un salaire mensuel brut de base de 1 129, 09 €.

Il demande à la Cour de lui octroyer le statut de cadre niveau 3 coefficient 420, de condamner l'employeur à un rappel de salaires à ce titre sur la période du 1er juin 2008 au 8 février 2012, de dire

ETIENNE pour voir prononcer la résiliation du contrat de travail aux torts de l'employeur et se voir allouer des indemnités de licenciement se plaignant de discrimination salariale ; il a réclamé des rappels

Elle est revalorisée au 1er avril de chaque année par application du coefficient mentionné à l'article L. 161-25.