"À aucun moment vous n'avez formulé vos excuses auprès de votre employeur pour votre attitude, ni même auprès de notre salarié blessé qui, depuis les faits, est en arrêt pour accident de travail avec un

telle qu'elle rendait impossible son maintien dans l'entreprise.

impossible la poursuite de la relation de travail même pendant le préavis, - le comportement reproché est d'une particulière gravité, d'autant que M.

Les conséquences de votre comportement rendent impossible la poursuite de votre activité dans l'entreprise, même pendant la durée de votre préavis. " Le salarié a saisi la juridiction prud'homale le

Une telle attitude empêche toute visibilité sur votre activité et les échanges sur votre travail sont impossibles.

ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise pendant la durée du préavis.

la relation de travail par une succession de contrats à durée déterminée qui a suivi, la relation contractuelle s'est poursuivie par la conclusion d'un contrat à durée indéterminée à compter du 1er mars

l'égard d'une de vos collègues de travail, présente un caractère gravement fautif et rend impossible le maintien de votre contrat de travail au sein de notre entreprise..(.../...)

Nous considérons que ces faits constituent une faute grave rendant impossible votre maintien même temporaire dans l'entreprise.

immédiatement impossible la poursuite de la relation de travail.

La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail

ou de la discipline générale de l'entreprise et se définit comme celle qui rend impossible la poursuite des relations de travail.

ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle empêche la poursuite du contrat de travail même pendant la durée du préavis.

Nous considérons, de surcroît, que ces fait constituent une faute grave rendant impossible votre maintien dans l'entreprise.[']».

La relation de travail s'est poursuivie suivant contrat de travail à durée indéterminée conclu le 1er mars 2008, moyennant une rémunération brute mensuelle forfaitaire de 2061, 66 € pour le premier mois

l'hypothèse où elle est de nature à empêcher la poursuite du contrat de travail.

La poursuite de nos relations contractuelles s'avère dans ce contexte impossible.

impossible la poursuite des relations de travail .

L'appelante ne verse au dossier aucun élément susceptible de démontrer que l'attitude de Madame [R] a effectivement rendu impossible toute poursuite d'activité.

de travail en cas de manquement de l'employeur en rendant la poursuite impossible.