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Les demandes formulées par la salariée au titre de la discrimination seront intégralement rejetées.

L'employeur s'oppose aux demandes en pointant l'absence de justification par la salariée d'un travail effectif.

[T] a relevé appel du jugement de départage rendu le 23 septembre 2010 par le conseil de prud'hommes de Marseille le déboutant de ses demandes formées à l'encontre de la société VWR International.