[Z] [S] à son ancien employeur, la société Placeo, a écarté des débats les pièces n° 13,14 et 15 produites par l'employeur rédigées dans une langue étrangère et non traduites, a dit justifié et régulier

Il relève qu'aucune argumentation n'est faite par l ‘ EURL ETS MARTINI quant à ses demandes alors qu'elle a été mise en situation de les discuter, tant devant les premiers juges que devant la cour.

 et toutes les demandes de M.

rejeter la demande tendant à écarter des pièces ; 2°) à titre principal : - débouter Mme [R] de l'intégralité de ses demandes ; - ordonner la suppression totale de l'astreinte définitive fixée par arrêt

[S] [X] à son ancien employeur, la société Placeo, a écarté des débats les pièces n° 13,14 et 15 produites par l'employeur rédigées dans une langue étrangère et non traduites, a dit justifié et régulier

[Y] [M] à son ancien employeur, la société Placeo, a écarté des débats les pièces n° 13,14 et 15 produites par l'employeur rédigées dans une langue étrangère et non traduites, a dit justifié et régulier

[V] ne demande pas d'indemnisation pour la remise tardive de ses bulletins de salaire, de sorte qu'il conviendra d'examiner cette demande en même temps que sa demande accessoire tendant à la remise d'un

qui le conduisent à les employer : une remise tardive de son évaluation pour 2015 (entretien réalisé le 5 février 2016 et compte rendu remis le 23 juin 2016)'; conditions de gestion interne de la plainte

qui y est annexé ; Vu les dernières conclusions remises par la voie électronique le 12 février 2025 par la SAS Pulsar Events, intimée, et le bordereau de pièces qui y est annexé ; Vu l'ordonnance

[N] [G] à son ancien employeur, la société Placeo, a écarté des débats les pièces n° 13,14 et 15 produites par l'employeur rédigées dans une langue étrangère et non traduites, a dit justifié et régulier

rupture conventionnelle et demande à la cour de faire droit à sa prétention, l'employeur ne lui ayant pas remis d'exemplaire lui permettant d'exercer son droit à rétractation.

Débouté le demandeur de l'ensemble de ses autres demandes. Condamné la SARL [3] à verser à M.

, il s'est retrouvé sans indemnité journalière en avril 2024, ce qui lui a causé un préjudice ; que nonobstant ses demandes, l'employeur ne lui a pas remis les documents de fin de contrat puis lui a fait

, tendant à voir Mme [V] déboutée de sa demande de dommages et intérêts pour remise tardive de son salaire et de son solde de tout compte et condamnée à lui verser 2 000€ en application de l'article 700

L'AGS conteste la demande d'indemnité de congés payés, en faisant valoir que la salariée n'apporte aucun élément justifiant le refus de son ancien employeur quant à la prise de congés.

par la société [2] et tendant à écarter des débats les pièces 22 et 31 de la société [2] ; Débouter Mme [B] de sa demande tendant à voir juger que la convention de forfait ne repose sur aucun accord

par l'administration fiscale de la bonne foi de l'employeur par lettre du 12 mai 2016 (pièce n° 9).

par l'administration fiscale de la bonne foi de l'employeur par lettre du 12 mai 2016 (pièce n° 9).

par l'administration fiscale de la bonne foi de l'employeur par lettre du 12 mai 2016 (pièce n° 9).

par l'administration fiscale de la bonne foi de l'employeur par lettre du 12 mai 2016 (pièce n° 9).