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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 4 - Chambre 13
671894a3d8ceca1cd7019128
22 octobre 2024
celle de l'avenant, - l'action en nullité n'est recevable comme non prescrite qu'en ce qu'elle porte sur des stipulations de l'avenant ou des stipulations du contrat initial modifiées par l'avenant,
CHAMBRE SOCIALE B
679481600175ed452fca59aa
24 janvier 2025
La convention collective nationale applicable est celle des ouvriers du bâtiment en date du 8 octobre 1990.
4eme Chambre Section 1
68f31efa47bd0e19a239d453
17 octobre 2025
Par avenant du 1er mai 2018, M. [D] a été promu au poste d'opérateur centrale, statut ouvrier, coefficient 160. Par courrier remis en main propre le 28 mai 2021, M.
9e Chambre A
61626b9ae62f7c490f224ef4
22 novembre 2012
[T] a été mis à la disposition de l'entreprise utilisatrice Forclum méditerranée par la société de travail intérimaire Manpower France, en qualité d'ouvrier d'exécution, à compter du 30 octobre 2006, sans
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01625_20250121
21 janvier 2025
la mission de programmation et d'assistance technique à la maîtrise d'ouvrage à la société Martin et Guiheneuf au prix global et forfaitaire de 178 563 euros TTC, augmenté de 26 790 euros TTC par un avenant
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04713_20240208
8 février 2024
Il soutient que : - le projet d'avenant au contrat de travail de Mme B en date du 15 juin 2019 et portant prolongation de sa période d'essai jusqu'au 30 septembre 2019 ne valait pas décision de la part
Chambre Sociale-1ère sect
63b546f9c9018405dfcaada1
3 janvier 2023
Il indique qu'il était au service four, en qualité d'ouvrier de production depuis 2012 mais qu'il faisait fonction de chef d'équipe, sans avoir signé d'avenant contractuel ni bénéficié de formation complémentaire
5fdac3bbf377ed55c67c98b5
24 mai 2019
À compter du 1er janvier 2015, le fonds de commerce de la SA BROSSETTE a été repris par la SA DSC qui applique la Convention collective nationale des ouvriers du négoce des matériaux de construction et
Chambre Sociale
686ca6e7ab48d770a9cb5d98
1 juillet 2025
avant la date à laquelle elle doit avoir lieu.
Chambre 4-1
63660aeabb0cef7f74279163
4 novembre 2022
pouvant être ramené à 3 jours ouvrés en cas de maladie d'un salarié, baisse non prévisible de travail ou accroissement de travail.
Pôle 6 - Chambre 12
603489bac3888a77020968e4
3 novembre 2016
La clinique a saisi la commission le 27 mars 2014 en soutenant que les avenants tarifaires des 21 avril 2011 et 26 avril 2012 ne mentionnaient pas que le prix de journée incluait le coût des actes de suivi
Chambre Prud'homale
694294f4303b85728de4067d
11 décembre 2025
Elle explique que la prime de 14 144 euros perçue le 31 décembre 2018 correspond à l'avenant 2017/2018 et la prime de 9 743 euros perçue le 31 décembre 2017 se rapporte à l'avenant 2016/2017.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX03185_20260326
26 mars 2026
du président de l’Office de tourisme intercommunal du Sud Martinique (OTISM) du 30 juillet 2024 prononçant la rupture anticipée de la convention de mise à disposition du 29 novembre 2023, d’annuler l’avenant
Cour d'Appel
6253cde7bd3db21cbdd94ea1
21 juin 2021
Cet avenant, signé par les deux parties, précise que les autres conditions du précédent contrat de travail demeurent inchangées.
Chambre 4-2
679875df5d0c5ebad4c0590a
Elle conclut que la réduction du temps de travail par l'avenant du 27 septembre 2017 était la conséquence de son invalidité et donc de son état de santé.
60305caad442f0b697f05949
19 février 2021
[C] [T] a refusé de signer cet avenant.
CHAMBRE SOCIALE A
615e0dc2c25a97f0381f4f58
17 novembre 2014
Cet avenant n'a pas été accepté par le salarié.
Pôle 5 - Chambre 5
6034ce3da1166ab88d0f78df
22 septembre 2016
Tous ces contrats contiennent une clause au terme de laquelle les parties acceptent d'ouvrir des négociations en vue d'un possible renouvellement du contrat dans le délai de 6 mois avant la fin du terme
4ème Chambre
DCA_22VE00368_20241119
19 novembre 2024
La durée initiale d'exécution du marché, fixée à vingt mois, a été prolongée de huit mois par un avenant du 12 février 2016.
5fdd08919874c972a3311370
19 octobre 2018
La cour d'appel confirme le jugement déféré en ce qu'il a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse, mais infirme partiellement le jugement sur le montant des indemnités allouées. Elle condam
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