Si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et infalsifiable.

Si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et infalsifiable.

Or, la rémunération hebdomadaire de 1 197, 68 euros pour un horaire de 30 heures par semaine telle qu'elle est indiquée dans le contrat de travail de Valérie X...correspond à un salaire horaire de 39,

Le décompte des heures est trimestriel.

Il résulte de la note de frais et honoraires du 28 décembre 2020 exposant le décompte des heures que Maître [M] a facturé à son client au total 57 heures de travail.

Le taux horaire retenu par Maître [Y], soit 100 euros HT, connu des parties est un taux horaire tout à fait correct, malgré sa faible ancienneté au sein du barreau de Paris, et n'apparaît absolument pas

[E] soutient, qu'indépendamment de leur rémunération, toutes les heures de présence sur place qu'il a assurées lors de ces permanences nocturnes auraient du être décomptées comme des heures de travail

L'employeur fait valoir que: - le décompte de la salariée comporte de multiples incohérences et inexactitudes - Mme [U] n'hésite pas à compter comme du temps de travail (amplitude horaire journalière

Le décompte des jours travaillés se fait dans le cadre de l'année civile.

Le 20 janvier 2021, une convention d'honoraires a été régularisée entre les parties.

L'employeur ne produit pas d'autres décomptes et se contente d'affirmer, à tort, que les heures réclamées sont des heures de trajet indemnisées.

Le taux horaire majoré à 25 % s'est monté à 11,20 euros de mars à juin, le taux horaire majoré à 50 % s'est monté à 13,45 euros de mars à juin, le taux horaire majoré à 25 % s'est monté à 11,38 euros de

un contrôle des horaires (§III-7) sous forme de déclarations individuelles.

Les horaires étaient variables.

[D] et la GMF convenant d'un tel volume horaire sur cette période. M.

ainsi que d'une attestation de la serveuse et de la copie d'un planning horaire affiché dans l'établissement pour novembre 2008 à juin 2009, imposant un horaire hebdomadaire de 42 heures alors qu'il était

transactions immobilières portant sur l'année » et « les honoraires annexes » est de 33 %.

Il estime ne pas être redevable des honoraires de l'expert.

documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

Une convention d'honoraires n'a été conclue entre les parties qui prévoyait un honoraire forfaitaire de diligence de 2500 euros HT et un honoraire de résultat de 20 % HT des sommes obtenues par le client